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talk2move
Bewertungen

333 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

333 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

255 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

super cool

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talk2Move Fundraising GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hä absolut gar nichts!!!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei talk2move in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmoral

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher zu den Fundus sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bester Semesterferienjob!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei talk2move GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das Team <3
- den guten Zweck dahinter
- die offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix :)

Verbesserungsvorschläge

- kürzere Arbeitstage

Work-Life-Balance

Man hat schon sehr volle Tage, dafür kann ich mir aber auch raussuchen, für welchen Zeitraum ich anreisen möchte und mir das zutraue.

Gehalt/Sozialleistungen

Für meine drei Wochen Anreise in den Semesterferien habe ich mehr bekommen, als ich in 3 Monaten nebenbei Kellnern sonst verdiene.

Kollegenzusammenhalt

So einen Zusammenhalt habe ich noch nirgendwo erlebt. Richtig sweetes Team <3

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleiterin war immer sehr offen mit dem, was von mir gefordert wird, hat mir aber auch immer geholfen genau das zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Ich hätte vorher nie gedacht, wie viele interessante Menschen man treffen kann und wie viel von dem, was man jeden Tag hört auch für sich selbst mitnehmen kann. Ich bin ein bisschen mit der Einstellung ran gegangen, dass das ein normal Promotionjob ist (hab da schon Vorerfahrung). Aber die Gespräche die ich geführt habe waren teils viel deeper und bereichernder.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Meine Erfahrung mit Talk2move

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talk2Move Fundraising GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teambuilding
- Atmosphäre und Zusammenhalt des Teams
- Guter Zweck
- Viel Spaß bei und neben der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

- vielleicht kürzere Arbeitstage

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist echt sehr freundschaftlich, also mit den anderen Fundraisern, aber auch mit den Teamleitern und Coaches. In dem halben Jahr in dem ich da war kam es nie zu irgendwelchen unangenehmen Situationen.

Image

Ich glaube es gibt so ein paar Vorurteile gegenüber Fundraising, das bekommt man zumindest ab und zu gespiegelt. Aber trotzdem sind die meisten Reaktionen von Passanten positiv.

Work-Life-Balance

Der Job ist halt schon anspruchsvoll, man ist halt im Team unterwegs und arbeitet auch im Vergleich zu anderen Jobs viel. Dafür kann man sich aber auch aussuchen, wann und wie lange man anreist und sich selber auch immer wieder Pausen nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen, Seminare, alledings schwierig, weil ich echt nur in den Semesterferien Zeit hab und daher die Zeit lieber zum Arbeiten nutze.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hab in meinen Semesterferien immer drei bis vier Wochen gearbeitet, dafür auch ein ordentliches Gehalt bekommen. Also auf jeden Fall deutlich mehr als bei vorherigen Gastrojobs.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte ich auch 6 Sterne geben. Ich bin mir nicht sicher, ob es noch einen Job gibt, in dem man als Studi so viel für soziale Zwecke bewirken kann.

Kollegenzusammenhalt

Ich glaube, das ist der größte Pluspunkt. Ich hab so viele neue Leute kennengelernt und Freunde gefunden. Also das hat mich am Anfang vor allem echt geflasht.

Vorgesetztenverhalten

Nix zu beanstanden, alle sehr lieb.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht wird gestellt, es sind lange Arbeitstage, aber das weiß man vorher.

Kommunikation

Es wird auf jeden Fall sehr offen und ehrlich gesagt, was erwartet wird, aber das gegfällt mir, weil man dann auch weiß, woran man ist und was erwartet wird. Ich habe trotzdem immer das Gefühl gehabt, dass mit mir und den Anderen respektvoll umgegangen wird.

Interessante Aufgaben

Fundraising ist nicht nur interessant, weil man jeden Tag auf interessante Menschen trifft und da immer was draus mitnehmen kann, sondern ist auch was worauf ich stolz bin, weil man mit der Arbeit andere unterstützt, die Hilfe brauchen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ich fand das Team nett aber der job ist sehr anstrengend man muss die ganze zeit stehen und hat druck von seinem leiter.

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei talk2move in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mit einem geredet wird und dass das Team sehr gut zusammenhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr pausen einplanen und nicht so streng reden ,da man ein mensch ist und kein robotor der hat durchgehend 9 std stehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Die sollen rücksicht auf die Angestellte nehmen ,da man sehr beängstigt ist wenn man nicht genug schriebe hat und gekündigt wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hallo ich interessiere mich für diesen Job

5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talk2Move Fundraising GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn der mich annimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der mich nicht annimmt


Arbeitsatmosphäre

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Gehalt scheint viel ist aber gering. Arbeitsvertrag genau lesen!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei talk2move gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine diskriminierung. Offenherziger Empfang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgespielte Emotion, Nettigkeit. Kommunikation. Lohn.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit bezüglich Lohn und keine dreisten Ultimaten von wegen wenn du heute keine 5 Spender findest bist du raus. Ziemlich krass

Arbeitsatmosphäre

Unter den Fundraisern sehr nett und willkommen. Teamleiter nur so lange Mega lieb solange man abliefert danach skrupellose Ultimaten

Work-Life-Balance

Eigene Arbeitseinteilung AAAAABER Arbeitszeit zwar von 10-19 aber man ist muss von ca 9:30 bis 20:30 vor Ort sein, da man noch vom Standort ins Büro muss, unterschrieben muss etc. ewig langes Prozedere und das natürlich unbezahlt. Außerdem werden einem ständig Weiterbildungen aufgedrängt.
Außerdem solle man als Minderjähriger Schüler 4 Mal die Woche arbeiten und d.h von 9-21 Uhr nicht zuhause sein. Skurril. Man muss selbstbestimmt sein und den Mut haben zu sagen dass man das nicht will (bzw. lügen dass man nicht kann)

Karriere/Weiterbildung

Argumentationstrainings etc. könnte hilfreich sein aber naja

Kollegenzusammenhalt

Unter den Fundraisern gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt halt keine , weil die nicht auf diese „Masche“ reinfallen und dann aussortiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Wirken am Anfang nett aber diese Aufgesetztheit merkt man spätestens wenn man mal einen nicht all zu guten Tag hatte und weniger Spender als sonst findet.

Kommunikation

Keine klare Kommunikation, keine Ehrlichkeit. Man muss extrem selbstbestimmt sein, um sich nicht ausbeuten zu lassen

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird mit einem tollen Gehalt geworben aber wenn man es sich genau anguckt ist es abzocke. Man bekommt nicht das Geld der Punkte die man sammelt sondern nur so viel, wie der Punktebetrag über den Mindestlohn hinausgeht. Also bspw. 100€ Lohn und 50€ gesammelt durch Punkte=> 100€ weil das Punktegeld den Mindestlohn nicht überschreitet. Oder: 100€ Lohn + 120€ Punktegeld => 120€ Gesamtlohn weil 100€ (Lohn) + 20€ (120€-100€ ; Punktegeld)
Also es wird einem viel viel Lohn versprochen aber in Wirklichkeit ist der Lohn, wenn man mal über 100€ Punktegeld kommt, knapp über dem Mindestlohn


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Job in welchen man sich persönlich riesig weiterentwickeln kann

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei talk2move GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er uns die chance gibt sich selbst weiterzuentwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen

Image

Fundraiser haben einen schlechten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Man kann innerhalb sehr schnell aufsteigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir setzen uns für NGOs ein


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Kollegen sind sehr nett, aber man wird leider nicht immer für seine komplette Arbeitszeit bezahlt.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei talk2move GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Richtig nicer Job und tolles Kollegium

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei talk2move in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg;innen sind sehr offen und immer für einen spaß zu haben

Work-Life-Balance

Super flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eigentlich super aber mehr wär auch nicht schlecht xD

Umgang mit älteren Kollegen

(älter ist bei uns eher 30)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen den Angestellten immer auf Augenhöhe und beraten gerne und gut

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten bei Wind und Wetter da kann es auch mal etwas kalt, regnerisch oder zu warm werden


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 346 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird talk2move durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 87% der Bewertenden würden talk2move als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 346 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 346 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich talk2move als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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