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Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei talk2move wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben die freundliche und angenehme Stimmung hervor, sowohl unter den Fundraiser:innen als auch mit den Teamleiter:innen und Coaches. Die Kolleg:innen werden als offen und lebensfroh beschrieben, was zu einer coolen und entspannten Atmosphäre beiträgt. Besonders positiv wird die Unterstützung durch Vorgesetzte und die Förderung der Weiterentwicklung wahrgenommen.

Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass die Arbeitsatmosphäre stark vom Wetter und den jeweiligen Teamleiter:innen abhängt. Während einige Teamleiter:innen mehr Druck ausüben, bieten andere mehr Unterstützung. Die Stimmung innerhalb der Teams wird als unabhängig und aufgeschlossen beschrieben, wobei die Atmosphäre unter den Fundraiser:innen besonders nett und einladend ist. Insgesamt zeigt sich, dass die Arbeitsatmosphäre bei talk2move von einem positiven und unterstützenden Klima geprägt ist, das jedoch auch von externen Faktoren und individuellen Teamleiter:innen beeinflusst wird.

In der Kategorie Vorgesetztenverhalten bei talk2move ist das allgemeine Stimmungsbild der Bewertungen positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben die Offenheit und Hilfsbereitschaft der Teamleiter:innen, die respektvolle Behandlung und die gute Beratung durch die Vorgesetzten. Zudem wird die Erfahrung und das Training der Teamleiter:innen hervorgehoben, die Konflikte innerhalb des Teams schnell lösen können.

Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass das Verhalten der Führungskräfte stark vom jeweiligen Teamleiter abhängt und dass es gelegentlich zu unangemessenem Verhalten kommen kann. Besonders negativ wird die Geschäftsführung kritisiert, die angeblich sexuelle Belästigung und schlechte Managementpraktiken toleriert. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt insgesamt die positive Wahrnehmung der Vorgesetzten bei talk2move.

Die Bewertungen zur Work-Life-Balance bei talk2move sind gemischt. Einige Nutzer:innen schätzen die Flexibilität, die der Job bietet, insbesondere bei der Wahl der Reisezeiten und der Möglichkeit, Pausen einzulegen. Diese Flexibilität ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, Arbeitsphasen mit Freizeit oder Studium zu kombinieren.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die die langen Arbeitszeiten und den intensiven Arbeitsdruck bemängeln. Besonders negativ wird die Vermischung von Arbeits- und Privatleben empfunden, da lange Arbeitszeiten und ständiger Druck zur Weiterbildung, auch für minderjährige Studierende, erwartet werden. Zudem wird die unbezahlte Pendelzeit und die hohen Anforderungen an die Arbeitsleistung als belastend beschrieben. Insgesamt zeigt sich ein ausgewogenes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte zur Work-Life-Balance bei talk2move hervorgehoben werden.

Der Kollegenzusammenhalt bei talk2move wird von den Mitarbeiter:innen als sehr positiv bewertet. Viele Bewertungen heben hervor, dass das Zusammengehörigkeitsgefühl im Vergleich zu anderen Arbeitsplätzen unübertroffen ist. Ein großer Pluspunkt ist das Kennenlernen neuer Menschen und das Knüpfen von Freundschaften. Die Fundraiser arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, obwohl die Arbeit sehr anspruchsvoll ist. Konflikte werden offen und gut gelöst, und die Kolleg:innen sind sehr nett.

Einige Bewertungen erwähnen, dass die Mitarbeiter:innen sich gegenseitig helfen, insbesondere in schwierigen Momenten. Es gibt zwar eine gewisse Hierarchie unter den Fundraisern, aber sie bilden dennoch enge und nachhaltige Freundschaften. Trotz der positiven Aspekte wird auch angemerkt, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben manchmal verschwimmen. Insgesamt zeigt sich jedoch ein starkes Gefühl der Unterstützung und des Zusammenhalts unter den Kolleg:innen bei talk2move.