Basierend auf Daten aus 157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei talk2move die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 332 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Uns liegt ein schönes Miteinander und eine Wohlfühlatmosphäre sehr am Herzen. Wir heißen JEDEN Willkommen, egal welcher Herkunft, welchen Geschlechts oder welcher religiösen Gesinnung. Wir haben vor einigen Jahren ein Leitbild erarbeitet, in dem alle Werte, die Priotität bei uns haben, festgeschrie ...
Uns ist es wichtig unserer Verantwortung als Mittelständler gerecht zu werden. So spenden wir jedes Jahr an die unterschiedlichsten Projekte (siehe Rubrik CSR auf unserer Homepage) mit unterschiedlichstem Fokus, was wir gern beibehalten würden. Wir versuchen Aufklärungsarbeit zu leisten und insbeso ...
157 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sie sagen was du falsch machst, geben aber unklare verbesserungsvorschläge
ziemlich gut. Kommt aber krass aufm Teamleiter an
man arbeitet von 10-20Uhr. Da gibts keine Freizeit mehr
kimmt aufm teamleiter an. In der erste Woche war er top und ich hatte viel spass. In der 2 Woche wirde ich nur von einem neien Teamleiter unter druck gesetzt
man lernt viele neie leute kennen.
wurde öfter zum weinen gebracht weil ich so extrem unter druck gesetzt wurde weil ich an einem tag keine förderer gefunden hab