es war einmal eine topp Arbeitsathmosphäre, seit 2022 eher schlecht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Nebentätigkeiten bei immer weniger Stundenkontingent (Effizientssteigerung)
Kollegenzusammenhalt
in den Filialteams meist gut, von oben immer mehr Druck
Work-Life-Balance
Schwer möglich, ständig wechselnde Massnahmen und kurzfristiges Einspringen bei Engpässen und/oder spontanen Massnahmen
Vorgesetztenverhalten
Auf dem deutschen Markt regional unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
oft keine Pausenräume (gerne eine Nische im Lager)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Folien und Kartons, in den Lieferkartons sind alle Kleidungsstücke einzeln in Folien verpackt. Lediglich gesetzl. vorgeschriebene Sozialpakete.
Gehalt/Sozialleistungen
wo möglich gezwungener massen Mindestlohn, Provisionen durch unrealistische Ziele selten erreichbar
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
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