Es steht und fällt mit mit einem guten Team. Bezahlung schlecht, keine Sonderzahlungen mehr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Mitarbeiter mit Kind können in den Ferien Urlaub nehmen trotz Urlaubssperre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Höhe des Gehalts, Sonderzahlungen wurden gestrichen, Unterbesetzung, lange Schichten ohne Pause, zu viel Müll wird produziert
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter schätzen und dementsprechend bezahlen. Die Unterbesetzung in den Stores hat seine Gründe! Preise wieder auf einem normalem Level bringen. Mehr Entscheidungsfreiheit im Merchandising nach Standort.
Arbeitsatmosphäre
Meistens unterbesetzt, lange Schichten ohne Pause
Kommunikation
Viel Kommunikation über WhatsApp, Store Manager sind gut informiert denke ich
Work-Life-Balance
Seitens der STM wird versucht alles möglich zu machen
Vorgesetztenverhalten
Wird viel verlangt, aber wenig zurück gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die lange dabei sind, werden nicht wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Musik muss immer laut sein, Kassensystem hat oft Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Müll bezgl. Warenlieferung und Dekomaterial
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Image
Der Hype ist vorbei, Preise der Artikel viel zu hoch
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Tally Akademie, sonst wird nichts angeboten