Vor Jahren super Arbeitgeber, aber leider hat sich einiges geändert. Schade
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TALLY WEIJL in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter egal ob Aushilfe oder Storemanager hat denselben Druck.
Wenn kein Personal, ist es für einige Area- Manager normal das Mitarbeiter an ihrem freien Tag arbeiten oder auch ganz allein in einem Store stehen oder ihren Urlaub verschieben. Aber Dankbarkeit und Wertschätzung Fehlanzeige. Sehr , sehr schade
Verbesserungsvorschläge
Langjährigen Mitarbeitern mehr Wertschätzung geben.
Arbeitsatmosphäre
Viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Team war super
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung eines Storemanagers zu wenig
Karriere/Weiterbildung
Früher wurden die eigenen Leute gefördert, aber heutzutage musst du dir alles m besten selbst beibringen.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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