Die tally family hat ihren family Flair komplett versenkt. Mitarbeiter zählen kaum noch und werden verheizt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, es wird viel gefordert jedoch wenig gegeben.
Auch Jubilar erhalten nach 10,15,20 ... Jahren ein vorgedrucktes danjeskärtchen mit dem Namen handschriftlich ergänzt-manchmal auch wieder einen Blumenstrauß.
Verbesserungsvorschläge
Respektiert wieder mehr die Leute in den filialen
Arbeitsatmosphäre
In den teams ganz gut, in der hirarchie nach oben sehr schlecht. Es zählt einzig und allein der Umsatz (pro Stunde und mitarbeiter).
Kollegenzusammenhalt
In den meisten storeteams tolles Verhältnis. In der asm Ebene nicht gerne gerne gesehen uns wird gerne mal taktisch von der verkaufsleitung "diszipliniert".
Work-Life-Balance
Ab Filialleiter aufwärts seltenst gesunde Mischung möglich.
Vorgesetztenverhalten
In de Filialen meist top, nach oben hin seit "top gun" projekt extrem ausbaufähig. Einige menschliche asm sind/wurden gegangen, seither nur noch zahlen Affinität, kaum Menschlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Verkauf zu teuer, werden gerne verabschiedet, möglichst ohne soziale Abfindung (diese muss eingeklagt werden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Produkt kommt noch immer in plastikfolie verpackt im store an