Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei talpasolutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
You'll never hear the sentence: "That is not my job." Everybody is always more than happy to help. Some more than others but that's normal.
"Unlimited" (fair-use should always be applied) PTO, flexible working hours. What more can you ask for?
You are the architect of your own fortune. Because we're a start-/scale-up, there are a lot of challenges to solve and things to improve. In some areas you have a green field and can really leave your footprint on the companies journey. That being said: No one is going to hold your hand or is exactly telling you how to do things - which, in my opinion, is a good thing.
Divers, Offen, Sympathisch, kollegial
Large trust of C-level in employees capabilities, request to act autonomously and self-determined
There could be some improvements in terms of communication, not only from management but also between the employees / teams.