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talpasolutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score19 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
talpasolutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
talpasolutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • CoachingCoaching
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • KantineKantine
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Constantly trying to get better
Bewertung lesen
Personal responsibility
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Hybrid
Happinessaktivitaeten
Learning&Development Budget
Große Vision
Sympathische Zusammenarbeit
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Huge freedom and independence, large degree of personal appreciation
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- social events and colleagues
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fast nichts
erfordert ein gewisses Maß an Prozessoptimierung, aber wir sind auf dem besten Weg dahin
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There is not too much to complaint about actually.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Market positive impact more explicit to the outside, finalize transition to cross-functional
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- salary could be better
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A bit more committent in the community could be done.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von talpasolutions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


TALPA praktiziert einen wirklich hybriden Arbeitsmodus, jeder kann selbst entscheiden, wie er oder sie seine Aufgaben erledigt, es gibt 100% Vertrauen. Talente werden hoch geschätzt und gefördert. Die Kultur ist auf höchstem Niveau.
5
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Large trust of C-level in employees capabilities, request to act autonomously and self-determined
5
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Divers, Offen, Sympathisch, kollegial
5
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Interesting work environment. A lot to learn. Sometimes stressful due to high expectations and demanding customers
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von talpasolutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt Handtücher statt Papiertüchern und das Wasser in Glasflaschen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


You have a monthly budget for education and are free to pursue any learning opportunities you want.
5
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Festes Schulungsbudget und weitere Möglichkeiten stehen zur Verfügung. Regelmäßige Feedback-Zyklen und Aktivitäten des "People Teams" zur Steigerung des Engagements und der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
5
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Average budget of 1200 Euro per year for teaining rhat can be freely used
4
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besides internal training, you will get what you want if you ask for it.
5
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Further training is possible and the range is constantly being expanded.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • talpasolutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet talpasolutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden talpasolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei talpasolutions als eher modern.
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