Vetternwirtschaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechen,Fühlt sich auf der Chefetage jemand auf den Schlips getreten, gibt es eine Abmahnung.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ins Gesicht lügen wäre ein guter Anfang. Auf direkte Nachfrage, einfach ehrlich sein.
Leute einstellen, ohne Gespräch,nur weil jemand sagt derjenige ist gut,kann aber noch nicht mal unfallfrei schreiben. Eigentlich ist für den Verein jedes Wort zuviel.
Vorgesetztenverhalten
Minus 5 Sterne
Image
Grottenschlecht
Karriere/Weiterbildung
Locken mit Weiterbildungen, passiert nur gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Feedback ist nicht immer positiv, aber gerade negatives Feedback hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern. Wir bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden.
Wir möchten Sie einladen, die angesprochenen Kritikpunkte im persönlichen Gespräch zu erläutern. Wir möchten die von Ihnen angeführten Verbesserungsvorschläge besser verstehen, um für unser Talpflege-Team eine positive Arbeitssituation zu schaffen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns per E-Mail an c.bauer@talpflege.de oder telefonisch unter der 0202 261 57 270 kontaktieren würden. Wir freuen uns auf einen zeitnahen persönlichen Termin. Vielleicht haben Sie Ideen und Gedanken für eine positive Veränderung zugunsten unseres gesamten Teams, die Sie mit uns in diesem Termin teilen möchten.
Wir freuen uns auf eine Nachricht von Ihnen.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung