Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter:innen, die bei TAM Akademie ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
7 Praktikant:innen empfehlen TAM Akademie als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sogar in der Unternehmenskultur ist das Work-Fun Blending verankert! Hier hat jeder gute Laune und niemand nimmt sich selbst zu ernst & Fokuszeiten werden respektiert!
Hier verschwimmen die Grenzen von Privatleben und Arbeit, was einerseits mit den engen Beziehungen, andererseits mit dem unglaublichen Spirit, den hier jeden antreibt, zu tun hat.
Kompetenzen werden hier unglaublich gefördert! Man kann auch in einen ganz anderen Unternehmensbereich einsteigen, wenn man darauf Lust hat. Auch Mitarbeitende können die Programme und Ausbildungen des Arbeitgebers nutzen und auch interne Weiterbildungen für das Team werden reichlich geboten!
Hier probiert jeder dem anderen zu helfen, wo es nur geht, ob im Arbeitskontext oder auch privat! Die Aussage "Wir sind eine TAMily" ist nicht nur so dahergesagt, sondern das ist auch wirklich so!
Die Vorgesetzten sind genau so in alle Angelegenheiten involviert, wie jeder andere!
Die Office-Räume sind einfach grandios, es gibt höhenverstellbare Schreibtische, die neueste technische Ausstattung und zahlreiche Snacks und Getränke für jedermann!
Auf Kommunikation im Team, aber auch im gesamten Unternehmen wird hier viel Wert gelegt. Es gibt tägliche, wöchentliche und tertiäre Meetings, um den Austausch sicherzustellen.
Da man in vielen Dingen involviert ist, sind die Aufgaben zahlreich und auch abwechselnd und selten monoton
Das Team, die Arbeitsatmosphäre und das gemeinsame Ziel was die TAM mit dem was sie tut erreichen möchte: Menschen begeistern und befähigen!
Psychologische Sicherheit, mitreißender Spirit
Auch als Praktikant:in häufig über die 8h Arbeit am Tag gekommen, jedoch gerne & freiwillig gemacht
Familiär, respektvolles Miteinander, Gleichstellung von Praktikant:innen und Vollzeitmitarbeitern
Flache Hierarchie, offenes Miteinander, „freundschaftliches“ Verhältnis
Täglicher Austausch, egal ob digital bei Homeoffice oder vor Ort im Büro, intensives gegenseitiges Feedback
Einbeziehen in alle Prozesse, Möglichkeit auch als Praktikant:in etwas eigenes beizutragen und zu erreichen
Super Kommunikation und liebes Team
Zu wenig Mitarbeiter und Innovation
Nichts war ein cooler Chef
An erster Stelle die Wertschätzung.
Den Teamgeist
Das Vertrauen.
Den Zusammenhalt und die riesige Bereitschaft zur Unterstützung.
Das persönliche Interesse an allen Mitarbeitern.
Das Interesse am "Wachstum" der einzelnen Persönlichkeiten.
Die Freiheit zu entscheiden, in welche Richtung die eigene Arbeit gehen soll.
Die Motivation und den Drive.
Den Spaß und die Sinnhaftigkeit des Handelns.
Das gemeinsame Ziel vor Augen.
Das unternehmerische Denken, das jeder und jede in sich trägt und kultiviert wird.
Die Individualität eines/einer Jeden.
Möglichkeit zum Home-Office und Workation.
Flexibilität und keine Angst, neue Wege auszuprobieren.
Offenheit für Um- und Größerdenken.
"Schlecht" ist zu hart, aber die Work-Life-Balance ist definitiv eine Herausforderung.
Mir fällt hier nichts ein.
Die Atmosphäre in der TAM ist extrem wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Jeder lobt jeden für (noch so kleine) Erfolge - an Lob mangelt es in der TAM definitiv nicht. :) Jeder im Team ist den anderen gegenüber wohl gesonnen, weswegen ich im Team immer ein sehr starkes "Wir"-Gefühl hatte und untereinander 100% Vertrauen herrschte. Durch die offene Kommunikation hatte ich immer den Eindruck, in alles fair einbezogen zu sein. Insgesamt war die Atmosphäre einfach total gelöst, auf Spaß ausgerichtet, aber immer mit klarem Ziel vor Augen.
Das "Image" der TAM einer lebendigen Gemeinschaft lernbegeisterter Menschen mit Spaß an der Sache ist entspricht genau so der Realität. Alle Teammitglieder stehen zu 120% hinter der TAM, sie leben für das, was sie tun. Das ist auch immer spürbar, wenn man vor Ort ist. Ich denke, dass das genau das ist, was die TAM so einzigartig und authentisch macht.
Ich denke, wichtig bei der Work-Life-Balance ist zu sagen, dass das Team zu 100% hinter der Vision der TAM steht und sehr viel leistet, um ihr immer ein Stück näher zu kommen. Generell waren die Arbeitsbedingungen sehr fair, die Arbeitszeit war normal (8h mit 1h Pause), Home-Office flexibel, Urlaub wann man wollte. Auch hier merkte ich das Vertrauen der Anderen in meine Wahl, wann ich Pause brauche und wann ich durchpowern kann. Die Arbeit ist eher projekt- statt zeitorientiert, was ich sehr mochte, sowie effizienter und motivierender empfand. Wie viel man dann letztlich gibt, ist einem selbst überlassen. Es war meine Entscheidung viel zu geben, dementsprechend hatte ich aber auch nicht so viel Freizeit. Mein subjektiver Eindruck war, dass schon ein hohes Commitment erwartet wird, auch wenn es nicht explizit ausgesprochen wurde. Ich würde sagen, die Arbeitsweise geht eher in Richtung "Work-Life-Blending".
Die Arbeit in der TAM ist eine einzige Reise der Persönlichkeitsentwicklung (durch eben die offene und ehrliche Kommunikation, Reflexion der eigenen Arbeit und des eigenen Charakters und das häufige feedbacken).
Da die TAM ein Weiterbildungsinstitut ist, sitzen die Mitarbeiter natürlich direkt "an der Quelle" (Weiterbildungen, Kontakt und Austausch mit TrainerInnen und anderen Instituten, ... ). Selbst habe ich (in 6 Monaten) keine externe Weiterbildung der Mitarbeiter mitbekommen (deswegen ein Stern Abzug), aber auch das wäre für die TAM sicher selbstverständlich. Die Mitarbeiter bildeten sich eher selbst stetig weiter (über Bücher, Podcasts,...), weil jeder und jede sehr lernbereitert ist und es wurde immer fleißig neues Wissen geteilt.
Zu meiner Zeit der Anstellung wurde dem gesamten Team das Mittagessen bezahlt, was ein großer Pluspunkt für mich war. Zudem erhielt ich für meine gute Arbeit nach einem Monat eine Gehaltserhöhung.
100% ein Team! Der gegenseitige Umgang in der flachen Hierarchie war zu jeder Zeit unglaublich wertschätzend, es wurde immer an einem Strang gezogen und Probleme und Konflikte direkt angesprochen. Was mich begeisterte waren die regelmäßigen und häufigen gegenseitigen Feedback Runden. Als Kollegen und Menschen setzten wir uns mit uns selbst und den anderen stetig konstruktiv auseinander. Ich konnte mich immer darauf verlassen, das Team zu 100% hinter mir zu haben und ich denke, das beruhte auf Gegenseitigkeit. ;)
Diesen Punkt kann ich schwer beurteilen, das es in meiner Zeit nur eine Einstellung einer "älteren" Kollegin gab (daher ein Stern weniger). Aber generell ist das Mindset der TAM, dass jeder und jede lernfähig ist und sein kann, wenn er/sie es nur genug will - egal in welchem Alter. Alle lernbegeisterten Menschen waren gern gesehen. :)
Es gab im Prinzip keinen Unterschied zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, alle waren komplett gleichberechtigt und alle wurden fair in Entscheidungen einbezogen. Und wenn nicht, konnten die Gründe immer hinterfragt und konstruktiv diskutiert werden.
Die Arbeitsbedingungen waren super - neueste Technik, immer Obst, Snacks und Kaffee und tolle Dachterassen, sowie verschiedene Sitz-/Stehmöglichkeiten zum arbeiten. :)
Der Informationsfluss war in der TAM stetig gegeben und ich hatte immer auf jede Info Zugriff. Durch die "Daily Huddles' wusste ich immer, woran jeder und jede im Team gerade sitzt und wo es gerade hakt.
In der TAM sind alle Menschen komplett gleichberechtigt und das Klima ist sehr tolerant und offen. Die (Nicht-)Gleichberechtigung war nie ein Thema, was sehr für die Fairness im Unternehmen spricht, wie ich finde.
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und haben sich nach meinen Interessen und meinem Engagement gerichtet. Ich konnte immer Wünsche äußern und der Umsetzung stand nichts (und vor allem niemand) im Wege. :)
Vielen Dank für das ehrliche Feedback! Die Herausforderung der manchmal schwierigen Work-Life Balance ist definitiv ein sehr wichtiges Thema, dass wir mit neuen Stellenausschreibungen und individuellen Maßnahmen gerade ganz aktiv angehen! Danke, dass du (egal ob du noch bei uns bist oder nicht) ein Teil unserer TAMily bist! *TAM HERZ*
super familiäres Team mit herzlichen, extrovertierten Menschen. Einen Punkt Abzug, weil ich mir für meine Tätigkeit gerne noch eine/n weitere/n Kollegin/Kollegen gewünscht hätte. Ansonsten waren alle immer super hilfsbereit und wirklich wie eine kleine Familie :)
die TAM ist halt ein Start-up :) Home Office war aber problemlos möglich, was einen gewissen Ausgleich ermöglicht hat.
sehr starker Zusammenhalt, hatte ich so bisher noch nicht gekannt. Für etwas zurückhaltendere Menschen am Anfang evtl. gewöhungsbedürftig, aber man wird schnell mitgerissen :)
Einwandfrei!
Super stylisch eingerichteter Arbeitsplatz, bei dem man die Auswahl hat auf der Couch, der Dachterrasse oder doch lieber am Schreibtisch zu arbeiten. Und natürlich gab es immer frisches Obst, Snacks und Limo;)
Eine offene Kommunikation war immer möglich bzw. erwünscht, auch mit den Geschäftsführern! Super fand ich auch die Feedbackgespräche. Dafür wurde sich bewusst Zeit genommen, man kam zu Wort und hat auch sehr hilfreiches Feedback erhalten.
Sehr viele verschiedene Aufgaben, von denen nicht immer alle gleich interessant waren. Aber damit der Laden läuft müssen natürlich alle wichtigen Dinge erledigt werden;)
Die unglaublich motivierende Dynamik zu jeder Arbeitszeit. Gute Laune und Freude am Arbeiten wird hier großgeschrieben.
Im Büro herrscht eine exzellente, von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre. Der respektvolle und motivierende Umgang mit den Mitarbeitern ist äußerst lobenswert.
HERVORRAGEND. Der freundschaftliche Umgang unter den Kollegen ist einmalig und wirklich erwähnenswert. Die aufmunternde Stimmung sorgt für ein produktives Arbeitsklima, bei dem jeder mit großem Anspruch an seine Aufgaben herangeht. Die Mischung aus Spaß und gewissenhafter Arbeit ist sehr angenehm und ist eine ideale Voraussetzung für den Kollegenzusammenhalt.
Stets freundlicher, professioneller und extrem kommunikativer Umgang, absolute Spitze. Durch die morgendlichen stand-up meetings bleibt kein Raum für Missverständnisse. Der Umgang zeichnet sich durch Respekt, Freundlichkeit und Motivation aus. Flacher kann eine Hierarchie kaum werden.
Im großen, lichtdurchfluteten und modern eingerichteten Büro lässt es sich sehr gut arbeiten. Dass während der Arbeitszeit die eigene TAM Spotify Playlist läuft, steigert den Wohlfühlfaktor immens!