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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAM Akademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAM Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TAM Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    74%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    72%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein ständiger Druck, wenn du nicht absoluter TAM Fan bist, bekommst du es zu spüren.
Für mich die schlimmste Arbeitserfahrung bis jetzt. Sehr sektenartig

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tausend Meetings, aber konstruktive Kritik wird trotzdem nicht angenommen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit denen, die so unglücklich waren wie ich, war es schön

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

3 sterne, weil ich mich nicht so unter Druck setzen lassen hab. “Aber sind es echt Überstunden, wenn die Arbeit so Spaß macht?” ;)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfassbar unprofessionell und manche Leute sollten keine Führungskraft sein, wenn sie lieber Redner und LinkedIn Influencer sind und regelmäßig Angestellte zum weinen bringen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Office ist liebevoll eingerichtet. Es gibt keine Office Pflicht und doch sind täglich zwischen 10 und 25 Personen im Office oder betreuen oben die Trainings für unsere Partner. Wir achten sehr aufeinander und nehmen Rücksicht. Jeden Morgen gibt es ein schriftliches Huddle (Wo checke ich ein, wie ist meine Mood und meine Energy für den Tag) Somit kann man genau auf die Kollegen eingehen.

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