Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tamaja die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Weil es um Menschen geht Wir sind Menschen. Mit Stärken und Schwächen; mit Ängsten und Hoffnungen; mit Freude und Trauer. Im liebevollen Miteinander wollen wir jeden Tag aufs Neue an unseren Aufgaben wachsen, um einen sinnvollen gesellschaftlichen Beitrag für mehr Frieden und Menschlichkeit zu leis ...
Wir arbeiten bei Tamaja dauerhaft daran, eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur zu schaffen und zu erhalten. Mit unseren Führungskräften arbeiten wir an der Leitungskultur, in der gesamten Organisation sind transparente Kommunikation, Diversity & Inclusion sowie das "Lebendigmachen ...
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation / Absprachen im Team könnte besser sein.
Man hat sich Gegenseitig unterstützt
Es soll gänzlich auf Überstunden verzichtet werden. Manchmal schwierig einzuhalten
In der Regel gab es einen Transparenten Austausch mit Vorgesetzten
Ja und es wird nie Langweilig
Von der Leitung bis zum Team war es ein Respektvoller Umgang