67 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tamaja Bewertungen
Tamaja
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen, in dem deine Stimme zählt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TAMAJA Gemeinschaftsunterkünfte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen & Kommunikativ
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Feedback Team
Dankeschön für Ihre positive Bewertung. Dass Sie sich die Zeit genommen haben, schätzen wir sehr und wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt!
Herzliche Grüße
Ihr Tamaja-Team
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TAMAJA Gemeinschaftsunterkünfte GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es großartig, wenn es mehr Unterstützung bei der Organisation und Finanzierung von Weiterbildungen gäbe, da dies nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen stärkt
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Work-Life-Balance – viel Freiraum, aber auch Eigenverantwortung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung und die Sozialleistungen sind angemessen und unterstützen meine berufliche Motivation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Tip top hier wird zusammen geghalten, der Mensch steht im Vordergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Austausch mit älteren Kollegen hilft, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und gemeinsam bessere Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist oft individuell, aber in der Regel unterstützend
Kommunikation
Gute Kommunikationsstrukturen und zahlreiche Austauschmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Diversity-Beauftragte setzen sich aktiv für Inklusion ein
Interessante Aufgaben
Interessante Herausforderungen – vor allem mit eigenem Antrieb
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Feedback Team
Wow, herzlichen Dank für dieses ausführliche Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei Tamaja gut geht. Der Nachhaltigkeit werden wir uns im Laufe der nächsten Jahre intensiver widmen und wir freuen uns, dass Sie hier mit an Bord sind.
Herzliche Grüße
Ihr Tamaja-Team
Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tamaja Berlin GmbH ( Ankunftszentrum für Flüchtlinge) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man können wählen, wie viele Stunden man arbeiten möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz bei organisatorischen Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen einen erheblichen Verlust an erfahrenem und qualifiziertem Personal erlitten. Sie sollten sich fragen, warum dies geschehen ist, und darüber nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Feedback Team
Schade, dass Sie dieses Bild von Tamaja gewonnen haben. Damit sind wir natürlich nicht zufrieden. Fest verankert an Maßnahmen für 2025 ist das Thema der Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und Veränderungen, hier wollen wir besser werden und freuen uns immer über weitere Erfahrungen aus der Belegschaft. Wenn Sie dazu mehr mit uns teilen möchten, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie Kontakt aufnehmen unter kununu@tamaja.de.
Herzliche Grüße
Ihr Tamaja-Team
Gut gewollt aber schlecht umgesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tamaja Berlin GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres, offenes Klima, man kann in Absprachen vieles festlegen (Arbeitszeiten, Homeoffice), viele nette Leute, wichtige soziale Themen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die physische und psychische Gesundheit der Arbeitnehmenden achten. Ergonomie, Schichtarbeit, usw. spielen hier eine große Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Man muss bei Tamaja beachten, dass es viele unterschiedliche Standorte mit einzelnen Teams gibt. In meinem Team war die Atmosphäre sehr gut.+
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf nach Außen, und beschäftigt z. B. auch viele ehemalige Geflüchtete aus den eigenen Unterkünften. Es wird sich sozial engagiert und viele Projekte wurden und werden realisiert. Nach Innen gibt es einige Maßnahmen, die andere Arbeitgeber nicht haben, aber einiges könnte (viel) besser sein.
Work-Life-Balance
Es gibt Arbeitsplätze, die "normale" Bürozeiten haben, und es gibt Schichtarbeit. Teilweise auch nachts, an Sonn- und Feiertagen. Wie man weiß, ist Schichtarbeit schlecht für die Gesundheit und Psyche. Überstunden sollen eigentlich nicht gemacht werden, aber eine Lösung gibt es auch nicht, denn Personalmangel ist nunmal Realität.
Urlaubswünsche werden teilweise nur zähneknirschend bewilligt, vor allem längere Urlaube.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich hier stark selber engagieren, vom Arbeitgeber selber kommt niemand auf einen zu und sagt z. B., willst Du Dich hier weiterbilden. Aber es gibt extra Bildungsurlaub (10 Tage insgesamt pro Jahr) und ein eigenes Qualitätsmanagement. Interne Fortbildungen oder Kurse mit Externen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist eigentlich gut, kommt aber nicht immer pünktlich/vollständig (z. B. Zuschläge). Man muss aufpassen und selber hinterher sein. Sehr anstrengend. Deutschlandticket wird bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist hoch, und es wird vorwiegend digital gearbeitet. Aber Mülltrennung ist z. B. kein Ding.
Kollegenzusammenhalt
War bei mir super.
Umgang mit älteren Kollegen
habe ich nichts Negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich immer vorbildlich verhalten und waren sehr offen und empathisch. Aus anderen Teams hat man schon toxisches Verhalten mitbekommen oder miterlebt.
Arbeitsbedingungen
Keine Ergonomie, "man soll im Lager nachschauen". Wenn es nichts im Lager gibt, wird auch nichts gekauft. Ebenso bei Hitze, man muss damit irgendwie zurechtkommen. Beleuchtung ist eine Katastrophe. Eine Gefährdungsbeurteilung gab es meines Wissens nach nicht. Psyche spielt keine Rolle.
Kommunikation
Daran muss stark gearbeitet werden. Es gibt zwar viele Kanäle (u. a. ein Intranet), aber transparent und zeitnah kommunizieren kann verbessert werden. Und die Selbstbeweihräucherung sollte mal etwas runtergeschraubt werden, ebenso die toxische Positivität.
Gleichberechtigung
Toxische Männlichkeit spielt noch eine Rolle, allerdings gibt es eine Strategie und Workshops, wie man nicht nur das angeht. Muss aber noch viel getan werden. Frauen gibt es häufig in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant, egal wo man arbeitet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Feedback Team
Erst einmal ein großes Dankeschön für diese ausführliche Bewertung. Es ist schade, dass Sie uns als Unternehmen nicht weiterempfehlen würden. Das nehmen wir uns natürlich zu Herzen und schauen uns Ihre Kritikpunkte genau an.
Gerade beim Thema der psychischen und physischen Gesundheit wollen wir noch mehr in die Kommunikation gehen. Wir haben ein großes Angebot an internen und externen Unterstützungsmöglichkeiten, ein Lagermanagement und passende Einkaufsprozesse, doch dieses Angebot hat sich noch nicht breit genug gefestigt. Da gehen wir ran!
Wenn Sie uns noch mehr zu Ihren Erfahrungen zu toxischem Verhalten von Vorgesetzten berichten können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie Kontakt aufnehmen unter kununu@tamaja.de , denn das wollen wir natürlich keinesfalls unbearbeitet lassen.
Herzliche Grüße
Ihr Tamaja-Team
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tamaja Berlin GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer über so einen Arbeitgeber schlecht schreibt ist auch zu sich selbst unfair.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre egal an welchem Standort man ist.
Work-Life-Balance
Dienstplan wird nach Wünschen angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Team abhängig ist es überall einfach nur klasse.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Sicht war es immer perfekt.
Kommunikation
Manchmal klappt es nicht so gut aber es wird daran gearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Feedback Team
Yeah, vielen Dank für diese Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben 🙌
Herzliche Grüße
Ihr Tamaja-Team
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TAMAJA Gemeinschaftsunterkünfte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tamaja geht auf die Wünsche der Arbeitnehmer ein. Vor allem wird darauf geachtet, dass man Arbeit und Familie gut unter einen Hut bringen kann. Auch als alleinerziehender Elternteil kann man wunderbar bei Tamaja arbeiten ohne Einschränkungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Feedback Team
Danke für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass es Ihnen gut geht bei uns. Und es macht uns stolz zu lesen, dass unsere Bemühungen im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf spürbar sind.
Herzliche Grüße
Ihr Tamaja-Team
Tamaja eine Arbeitgeberin, die es ernst meint mit ihrem Anspruch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tamaja Berlin GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiche Einarbeitungsphase mit Hospitationen im ganzen Unternehmen, Veranstaltungen mit allen MA, guter Informationsaustausch, Intranet mit Wiki und permanenten updates/Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Eindruck, dass ich jederzeit Verbesserungsvorschläge im Unternehmen platzieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Egal in welcher Einrichtung/Standort man ist, man hat den Eindruck das die KollegInnen positiv zugewandt sind. So eine Haltung lebt die GF vor.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, wenn es die Dienstpläne zulassen. Es gibt zahlreiche Vertragsmodelle, um den individuellen Wünschen gerecht zu werden
Karriere/Weiterbildung
wird immer professioneller, eines der Schwerpunkte der GF
Gehalt/Sozialleistungen
Transparenz bei der Vergütungsstruktur, Karriereplanung, Jobticket wird übernommen, 5 zusätzliche Bildungstage, Förderprogramm Studium und Ausbildung in der SozAr, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitenden Empfehlungsprogramm, Supervision, externe (anonyme) Sozial-und Lebensberatung für Mitarbeitende und deren Angehörige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alu-Kapsel Kaffee in manchen Büros? Muss das sein? Mülltrennung, Papier sparen (Doppelseitiger Ausdruck), Bewegungsmelder fehlen (Licht im Bad) Da gibt es noch was zu tun. Aber es gibt einen Willen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine ergonomischen Arbeitsplätze im Büro. Die Mitarbeiterschaft ist relativ jung und gelenks- und muskuläre Erkrankungen bei den meisten noch kein Problem. In ein paar Jahren wird das ein Thema.
Kommunikation
Es gibt eine vertikale und horizontale Kommunikationskultur. Und mit vertikal ist hier nicht eine Verordnungskultur von oben nach unten gemeint, sondern jede Abteilung wird wöchentlich aufgefordert seine Nöte, Gedanken und Ideen von unten nach oben zu teilen (im Intranet). Die Reaktionen der GF auf diese Berichte zeigen, dass es ernst gemeint ist mit der Kommunikation. Es wird zugehört und, wenn möglich gehandelt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Feedback Team
Wow, vielen lieben Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben und freuen uns, dass es Ihnen bei uns gut geht. Ihre Rückmeldung zum Thema Ergonomie & Nachhaltigkeit nehmen wir gerne mit. Wir arbeiten daran, ein klares Bild aller Standorte zu erlangen, um konkrete Lücken zu identifizieren und passende Lösungen zu finden. Wir haben beide Punkte dieses Jahr als Fokusthemen mit im Gepäck.
Herzliche Grüße
Ihr Tamaja-Team
sonderbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tamaja Berlin GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den eingetragenen Unternehmenszweck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine anmaßende Überheblichkeit. Letztlich müssen sich alle Mitarbeitende der moralischen und subjektiven Examination der Leiterin unterziehen. Das ist widersprüchlich zu den Auslobungen in den Stellenbeschreibungen. Es ist auch nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
sich ehrlich machen / das Getue von einer modernen menschenfreundlichen Atmosphäre ist albern. Redlich benennen: Es ist ein Familienunternehmen, welches die Interessen der beiden Leitungspersonen bedient.
Arbeitsatmosphäre
Die angeordnete Freundlichkeit ist Fassade. Es wird mit Angst und Einschüchterung gearbeitet.
Image
Besser als die Realiät. Als wenn man verdorbenen Käse auswickelt.
Work-Life-Balance
gut / aber auch nicht über dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Für Günstlinge der Leitung, die eigentlich nur aus zwei Personen besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nur reines nach Außen Getue. Aber eben damit vollkommen im Mainstream. Manche ältere Mitarbeitende raunen hinter vorgehaltener Hand, sie würden sich an VEB Zeiten erinnert fühlen. Immer nicken, immer ja sagen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier herrschen eher Angst oder die Mitarbeiternd:en verstehen gar nicht, was los ist. Das wird gnadenlos ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch. Es ist unklar, wer eigentlich Vorgesetzte sind.
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Die schlechteste Kommunikation in einem Unternehmen, die ich bislang erlebt habe.
Gleichberechtigung
Eine quasi religiöse Anwendung des aktuellen Meinungsmainstreams führt zu krotesken Ausprägungen. Wöchentliche Diskussionen über vermeintliche Gutmenschenthemen wirken wie Nickapelle.
Interessante Aufgaben
ja, unbedingt
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Arbeitgeber-Kommentar
Feedback Team
Unser Bemühen im Umgang mit Bewertungen ist es, Kritik anzunehmen und sie als Anlass zu nehmen, uns zu verbessern. Wir verstehen, dass Frust und Enttäuschung zu harten Aussagen führen kann und möchten dennoch den Blick für die angesprochenen Punkte nicht verlieren. Doch nicht immer können und wollen wir jeden Kommentar stehen lassen, wie er ist.
In Ihrer Bewertung treffen Sie Aussagen, die schlichtweg nicht der Wahrheit entsprechen. Weder sind wir ein Familienunternehmen, noch besteht die Leitung aus zwei Personen. Wir zählen aktuell einen Geschäftsführer, vier Abteilungsleitungen sowie zehn Standort- und Projektleitungen. Ein Klima der Angst widerspricht vollkommen unserem Leitbild, dem wir uns auf jeder Leitungsebene verschreiben.
Distanzieren möchten wir uns auch deutlich von der Aussage im Bereich der Gleichberechtigung. Wir beschäftigen seit über einem Jahr eine Beauftragte für Diversity-Management, die diesen Themenkomplex mit absoluter Expertise begleitet und uns besser macht. Gerne möchten wir auch erwähnen, dass sie erst kürzlich zu der erfreulichen Auswertung gekommen ist, dass wir unseren Anspruch an Equal Pay voll erfüllen.
Wir haben uns sehr umfassend mit Ihrem Feedback auseinandergesetzt, doch finden wir uns hier einfach nicht wieder. Wir laden Sie ein, mit uns Ihre Kritikpunkte in einem klärenden Gespräch zu konkretisieren. Melden Sie sich dazu bitte unter kununu@tamaja.de
Ihr TAMAJA-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Inspirierende Projekte, spannende Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten... Gibt's zu tun ;)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAMAJA Gemeinschaftsunterkünfte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Offenheit, unterschiedliche Bereiche und Aufgaben kennenzulernen. Chancen werden gegeben auch wenn die Qualifikationen für die Aufgabe nicht 100% stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ob man etwas schlecht findet, hat mit den eigenen Erwartungen zu tun. Im Bereich der Flüchtlingsarbeit hat man selten einen "ruhigen gemütlichen Tag" . Also die Herausforderungen haben mehr mit dem Bereich und weniger mit dem Arbeitgeber zu tun.
Work-Life-Balance
Man soll die eigene Grenzen erkennen, setzen und immer wieder überprüfen
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleg:innen sind Goldwert
Vorgesetztenverhalten
Fehlerkultur wird gelebt
Kommunikation
Da gibts immer Luft nach oben, ich fühle mich trotzdem gut informiert über die verschiedene Kanäle. Manchmal muss man proaktiv nach Informationen fragen oder selbstständig recherchieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Feedback Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gut geht. Auch uns als Unternehmen ist wichtig, dass die Mitarbeitenden lernen, Grenzen zu ziehen und sich Zeit für Erholung und Stärkung nehmen. Daher bieten wir ein kostenfreies und anonymes Angebot externer Sozialberatung beim Fürstenberg Institut an. Hier gibt es ein breites Themenfeld zu Resilienz, Achtsamkeit aber auch Coachings zu Zeitmanagement und vieles mehr.
Herzllche Grüße
Ihr TAMAJA Team
"Ich habe die Freiheit, meinen Aufgabenbereich selber zu gestalten!"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tentaja Soziale gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Freiheit, die mir gegeben wird, meinen Aufgabenbereich selbst zu gestalten, sowie die offene Fehlerkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das momentane schnelle Wachstum führt zu einigen Herausforderungen
Verbesserungsvorschläge
das Thema Nachhaltigkeit sollte verstärkt in den Fokus rücken
Arbeitsatmosphäre
Herzlich, ehrlich, unterstützend
Image
Wir sind ein unverzichtbarer Teil der Berliner Zivilgesellschaft geworden
Work-Life-Balance
ist möglich, aber durch die Aufgabengebiete oft schwierig umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten, insbesondere bei er Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
sehr fair und transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier ist noch Potenzial zur Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
100%
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterscheidung beim Alter
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
exzellente Hard- und Software, Standorte haben unterschiedliche Herausforderungen
Kommunikation
klappt nicht immer, aber daran wird gearbeitet
Gleichberechtigung
kein Genderpaygap!
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, sinnvoller Beitrag zur Zivilgesellschaft
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Arbeitgeber-Kommentar
Feedback Team
Danke, dass Sie sich die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns zu lesen, dass es Ihnen bei uns gut geht. An den "Wachstumsschmerzen" sind wir dran, das ist einer der Schwerpunkte für die kommenden Monate. Und Ihre Bewertung hilft uns dabei, hierbei den richtigen Fokus zu setzen.
Schön, dass Sie bei uns sind!
Herzliche Grüße
Ihr TAMAJA-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tamaja durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Tamaja als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tamaja als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.