4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Motto: Menschen bewegen uns... Solange sie Geld für die Menschen kassieren können: Ja Beim Rest: Nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, wäre ein echter Fortschritt. Ernst nehmen von Ängsten, Sorgen, auf Hilfeschreie schneller und besser reagieren. Sich an Absprachen mit Mitarbeitern halten.
Arbeitsatmosphäre
Solange man mit den Chefs nichts zutun haben muss und man ein kollegiales Team erwischt, kann die Arbeit ok sein. Leider gibt es Kollegen, die das sprichwörtliche Haar in der Suppe suchen und auch nicht davor zurück schrecken, sofort zum Teamleiter zu rennen, anstatt das persönliche Gespräch zu suchen. Neue Ideen, päd. Ansätze werden konsequent abgeblockt
Image
mehr Schein als sein, Konzepte gibt es viele, die auf dem Papier wahninnig gut aussehen, in der Realität kaum Anwendung findet.
Work-Life-Balance
Man wird regelmäßig gefragt, ob man einspringen kann, denn sie rufen immer nur die selben an, dann aber nicht mal über die offiziellen Diensttelefone, sondern Kollegen sollen für die Anrufe ihre privaten Smartphones nutzen. Dienstzeiten passen nicht. Überstunden ohne Ende.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen: manche Kollegen bekommen Schulungen soviel sie wollen, andere müssen regelrecht betteln, um an Schulungen teilnehmen zu können und du musst zusichern, dass du für weitere x Jahre in der Firma bleibst, sonst musst du die Kosten zurück zahlen.
Hausinterne Schulungen: sind regelmäßig Pflichttermine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Region sehr gut, wenn die Firma schwarze Zahlen schreibt gibt es Urlaubs-, Weihnachtsgeld. Wenn sie rote Zahlen schreiben, dann nicht. Zu Corona 2020/2021 gab es einen Blumenstrauß und einen Tankgutschein 25€, aber nur für die die sich nicht angesteckt haben und deshalb in Quarantäne mussten. Also für sehr sehr wenige. Ansonsten Schicht und Feiertagszulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann sich ein E- Bike leasen, wow. Ansonsten mehr Schein als sein. Alles was Geld kosten könnte, ist schwierig, außer man damit eine gute Eigenwerbung machen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viele Kollegen kennengelernt, viele waren großartig, lieb, kollegial, aufrichtig und haben einem bei Problemen, Missverständnissen direkt angesprochen. Dann gibt es aber auch Kollegen, wo du am Dienstplan nachzählst wie oft du diese Person sehen musst. Heucheln dir was vor und nutzen dann alles gegen einen, oder lästern, erfinden Lügen über andere Kollegen. Schieben ihre Aufgaben auf andere ab, obwohl alle genug zu tun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten älteren Kolleginnen sind froh wenn sie nicht mehr viele Jahre bis zur Rente haben, Aufstiegschancen haben vor allem jüngere Mitarbeiterinnen.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit genügend Arbeitsplätzen, außer es sind mehr Mitarbeiter da, dann nicht. Leider nicht für alle Bereiche die Möglichkeit zur mobilen Dokumentation. Im Sommer gratis Wasser, im Winter ca. alle 2-3 Wochen ein Obstkorb zur Teamsitzung, wenn man den vorher anmeldet. Dienstautos sind vorhanden, es sein den sie sind blockiert von einem anderen Bereich, oder kaputt, oder einfach nicht da.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe gibt es nicht, bei der obersten Chefin, bekommt man regelmäßig das Gefühl nichts wert zu sein und der letzte Blödmann zu sein. Auf Mitarbeiter Ideen wird nicht eingegangen. Es werden bei Mitarbeitergesprächen, BEM Gesprächen, etc. Aussagen und Vereinbarungen getroffen, an die sich die GL nicht hält und auf Nachfragen kommt nichts.
Gleichberechtigung
Männer sind Mangelware und somit heiß begehrt.
Interessante Aufgaben
man muss halt wissen worauf man sich bei der Arbeit einlässt und sich am besten zerteilen können, um bei den ganzen Aufgaben hinterher zu kommen.
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Freundlicher AG mit gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Tanner Diakonie ist ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tanner Diakoniezentrum gGmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Tanner Diakoniezentrum gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tanner Diakoniezentrum gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.