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    Tanner 
    Diakoniezentrum 
    gGmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,5Image
      • 3,8Karriere/Weiterbildung
      • 3,8Arbeitsatmosphäre
      • 3,5Kommunikation
      • 4,0Kollegenzusammenhalt
      • 3,5Work-Life-Balance
      • 3,3Vorgesetztenverhalten
      • 3,8Interessante Aufgaben
      • 4,0Arbeitsbedingungen
      • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,5Gleichberechtigung
      • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

    Alle 4 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

    • BetriebsarztBetriebsarzt
      100%100
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      100%100
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      75%75
    • ParkplatzParkplatz
      75%75
    • BarrierefreiBarrierefrei
      50%50
    • KantineKantine
      50%50
    • FirmenwagenFirmenwagen
      50%50
    • CoachingCoaching
      50%50
    • RabatteRabatte
      50%50
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      25%25

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Gehalt kommt pünktlich.
    Bewertung lesen

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Siehe Verbesserungsvorschläge.
    Bewertung lesen

    Verbesserungsvorschläge

    Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, wäre ein echter Fortschritt. Ernst nehmen von Ängsten, Sorgen, auf Hilfeschreie schneller und besser reagieren. Sich an Absprachen mit Mitarbeitern halten.
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    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    4,5

    Der am besten bewertete Faktor von Tanner Diakoniezentrum gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Gehalt für die Region sehr gut, wenn die Firma schwarze Zahlen schreibt gibt es Urlaubs-, Weihnachtsgeld. Wenn sie rote Zahlen schreiben, dann nicht. Zu Corona 2020/2021 gab es einen Blumenstrauß und einen Tankgutschein 25€, aber nur für die die sich nicht angesteckt haben und deshalb in Quarantäne mussten. Also für sehr sehr wenige. Ansonsten Schicht und Feiertagszulagen.
    4
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    Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

    3,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tanner Diakoniezentrum gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    siehe Kommunikation
    1
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    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,8

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


    Externe Schulungen: manche Kollegen bekommen Schulungen soviel sie wollen, andere müssen regelrecht betteln, um an Schulungen teilnehmen zu können und du musst zusichern, dass du für weitere x Jahre in der Firma bleibst, sonst musst du die Kosten zurück zahlen.
    Hausinterne Schulungen: sind regelmäßig Pflichttermine.
    2
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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Tanner Diakoniezentrum gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Tanner Diakoniezentrum gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Tanner Diakoniezentrum gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tanner Diakoniezentrum gGmbH als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Tanner Diakoniezentrum gGmbH
    Branchendurchschnitt: Bildung

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Tanner Diakoniezentrum gGmbH
    Branchendurchschnitt: Bildung
    Unternehmenskultur entdecken
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