Moderne Unternehmensführung mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit & -bindung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr harmonische und produktive Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Ich fühle mich über die laufende Entwicklung des Unternehmens gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ist klasse.
Work-Life-Balance
In einer Beratung bleiben gewisse Arbeitsspitzen natürlich nicht aus. Überstunden können aber unkompliziert abgefeiert werden. Hier ist natürlich jeder auch in der Selbstverantwortung, dass man sich eine gute Balance schafft. Bei Überlast ist es durchaus möglich, dies zu kommunizieren und eine Lösung zu finden.
Besonders positiv finde ich, wie kurzfristig Urlaub geplant oder auch mal verlegt werden kann, solange dies im Einklang mit der Projektlage passiert.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen ist in Sachen Diversität noch Spielraum nach oben. Bemühungen sind aber durchaus schon erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte noch etwas bewusster im Umgang mit Lebensmittel werden (ist eine Komplettentsorgung aller Lebensmittel vor einem Event tatsächlich umweltbewusst?)
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlicherweise ergeben sich hier Staffelungen und individuelle Vereinbarungen. Wie bei jedem anderen Arbeitsgeber auch, muss man hier für seine eigenen Bedürfnisse einstehen. Eine Verkürzung des Traineeships ist durchaus möglich - das kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen. Dies muss dann natürlich mit gehaltvoller Argumentation proaktiv angestoßen werden.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Das schätzen wir sehr!
Schön, dass du unsere Bemühungen im Bezug auf die Mitarbeiterbindung- und zufriedenheit hervorhebst und wir dich in den Kategorien Kollegenzusammenhalt, Weiterbildung und Arbeitsbedingungen von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten.
Bezüglich deiner Anmerkung zur Eventorganisation sprechen wir nochmal mit unserem Office-Team, ob es sich hierbei um ein Missverständnis gehalten hat und was wir zukünftig bei der Planung der Lebensmittel verbessern können.
Sprich solche Optimierungsvorschläge gerne in unserem Austauschformat Bites & Bytes mit unserer Geschäftsführung an, schreib deine Punkte gerne auf unser Company Board oder gehe in den direkten Austausch mit deinem Managing Consultant.
Wir wünschen dir weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei uns im Team!
Liebe Grüße