Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Wir suchen dataful minds. Mit unserer Leidenschaft für Data Analytics und AI helfen wir innovativen Unternehmen, den Wert ihrer Daten nutzbar zu machen. Dazu gehört ein modernes Consulting-Umfeld, agile Projekte sowie starke Technologie-Partner.
Du hast Lust auf Daten, Spaß an Beratung und möchtest deine Karriere aktiv vorantreiben? Bei uns startest du direkt in vielseitige Projekte, lernst ständig dazu und arbeitest an innovativen Data Cases. Werde Teil unseres Teams aus schlauen Köpfen, die gemeinsam kreative Lösungen entwickeln und sich gegenseitig vorantreiben. Gestalte deine Zukunft – become a dataful mind.
Unser Verständnis von Daten geht über die herkömmliche Denkweise hinaus. Unsere Vision? Raise the potential in every byte. Wir sind in der Lage, Daten völlig neu, kreativ und mutig zu denken, wissenschaftliche Methoden anzuwenden und innovative Datenprodukte zu kreieren.
Unsere Mission ist es, mit unserer tiefgreifenden Kompetenz in modernen Technologien und Geschäftsmodellen für Klarheit, Orientierung und Entlastung in einer komplexen Welt zu sorgen: Do better with data every day. Ziel all unserer Bemühungen ist die Data Driven Organisation.
Von Data Analytics, über Dashboarding bis AI: Datengetriebene Erkenntnisse, egal wo du stehst, egal wo du hin möchtest.
Daten sind keine zufällige Nebenerscheinung, sondern Spuren unseres täglichen Handelns. Wir sind überzeugt, dass die Analyse und Auswertung dieser Spuren das Ergebnis unserer Arbeit nachhaltig verändert. Hinter den Einsen und Nullen jedes einzelnen Bytes steht für uns das Potenzial zu großen Verbesserungen.
Unsere Mission ist es, in der immer komplexer werdenden Arbeitswelt unserer Kunden und Kundinnen mit tiefgreifender Kompetenz sowie modernen Technologien und Geschäftsmodellen für Klarheit, Orientierung und Entlastung zu sorgen.
Do better with data every day.
Gestalte deine Zukunft! Du profitierst genau wie wir von einem Team aus schlauen und erfolgsorientierten Köpfen.
Wir gestalten gemeinsam die nächsten Schritte deiner Karriere und geben dir ausreichend Zeit für deine persönliche Weiterentwicklung. Gemeinsam heben wir dein Potenzial auf das nächste Level!
Bei uns entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter. Wir teilen unser Wissen und suchen den permanenten Austausch. Dafür nutzen wir organisierte Formate wie Communities of Practice, unsere interne Online-Community oder das persönliche Gespräch einfach mal zwischendurch. Wir lernen gegenseitig von unseren Stärken und Schwächen und gehen Herausforderungen gemeinsam an. Logisch, weil Professionalität nur im Team funktioniert.
Wir bilden uns weiter. Technologien, Tools und Skill-Anforderungen verändern sich rasant. Aber unser Wissen bleibt immer topaktuell. In enger Zusammenarbeit mit unseren Technologiepartnern bieten wir dir maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote. Und Spaß macht’s auch noch.
Wir begleiten deinen Weg in die Welt der Daten. Dein Mentor oder deine Mentorin teilen in ständigen Sparring ihr gesamtes Know-how sowie jahrelange Projekterfahrung mit dir, geben dir regelmäßig strukturiertes Feedback und beschleunigen die nächsten Schritte deiner Karriere.
Wir setzen auf moderne Technologien und Best-of-Breed, um einen auf Kundenbedürfnisse abgestimmten optimalen cloudbasierten Modern Data Stack zu entwickeln. Mit langjährigen und vertrauten Partnern entwerfen wir Hand in Hand komplexe moderne Ökosysteme.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
KantineWas bedeutet es, bei taod zu arbeiten? Wir verraten es dir gerne:
Keine Sorge, wir haben noch viel mehr. Auf unserer Karriereseite findest du den kompletten Überblick.
Wir suchen Menschen, die aufgeschlossen sind und die Perspektive wechseln können, um mit kreativen Lösungen Probleme zu lösen. Dazu gehört ein gesundes Maß an Fehlertoleranz, Transparenz in der Arbeitsweise sowie Kritikfähigkeit in beide Richtungen mit dem Ziel, die eigenen Fähigkeiten und die des Teams zu fördern und zu fordern.
Du hast Erfahrungen in Bereichen wie Analytics und Business Intelligence? Für unser interdisziplinär aufgestelltes Team suchen wir maßgeblich Data Consultants und Data Engineers, die mit uns die Welt der Daten ein kleines bisschen besser machen möchten.
Wir sind offen für Quereinsteiger, die unsere Leidenschaft für die Arbeit mit Daten gefunden haben in einem 12-monatige Traineeprogramme von uns ausgebildet werden.
Ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Erfahren: Bei uns hat jeder seinen Platz! Basierend auf deinen bestehenden Fähigkeiten, baust du deine Kompetenzen in den von uns eingesetzten Tools und Technologien weiter aus. Im Bereich Consulting nutzen wir derzeit
als BI-Tools
Tableau und PowerBI. Im Engineering programmieren wir maßgeblich in Python und SQL und haben im Datawarehousing Fivetran und Snowflake im Einsatz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei taod Consulting GmbH.
Natalie Otto
jobs@taod.de
015777534434
Jeannine van Eßen
jobs@taod.de
015733248453
Standort Köln:
Oskar-Jäger-Str. 173
50825 Köln
Standort Stuttgart:
Schelmenwasenstraße 37
70567 Stuttgart
Standort Hamburg:
Alter Wall 32
20457 Hamburg
Ich arbeite sehr gerne in dieser Firma und bin stolz, ein Teil davon zu sein. Es handelt sich um ein modernes Unternehmen mit einem äußerst verständnisvollen und aufmerksamen Chef, der nicht nur die Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennt, sondern auch ein gutes Gespür für aktuelle Entwicklungen hat und genau weiß, in welche Richtung sich das Unternehmen bewegen soll. Der moderne, gut ausgestattete Arbeitsplatz bietet alles, was man für produktives Arbeiten benötigt, und es besteht die flexible Möglichkeit, sowohl aus dem Büro, ...
Workations, Fortbildungen, sehr flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung, guter Kaffee, die besten Kollegen, Hund im Büro - was will man mehr?
Ich finde es super, dass die Unternehmenskultur während meiner Zeit hier trotz des aktuell schnellen Wachstums bestmöglich erhalten blieb.
Es herrscht eine sehr kollegiale, wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder entfalten und einbringen kann.
taod ist extrem dynamisch und man merktt einfach, dass die allermeisten Kolleg*innen leidenschaftlich gerne mit Daten arbeiten.
keine Hängematten in den Büroräumen :(
Nicht nur auf das Geld schauen. Auch interne Investitionen rechnen sich auf lange Sicht.
Leider ist das Traineeprogramm etwas intransparent. Es heißt direkt zu Beginn, dass man das Traineejahr verkürzen könne bei entsprechenden Leistungen. Das wird allerdings fast nie gemacht. Es wäre nur fair, diese 'Möglichkeit' gar nicht erst einzuräumen.
Das einzige was ich zu bemängeln habe ist eine vernünftige Altersvorsorge mit gutem Zuschuss vom AG.
Gehälter: Transparenz (intern) und markgerechte Bezahlung.
Hängematten ;)
Wenn man Transparenz möchte, sollte man sie auch vorleben. Wünsche und Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen. Schlechte Bewertungen in der Mitarbeiterumfrage und diverse Kündigungen sprechen für sich. Hier sollte der Fokus mehr auf Mitarbeiterbindung liegen.
Der am besten bewertete Faktor von taod Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit empfinde ich über alle Hierarchiestufen und Abteilungen hinweg als durchweg positiv. Man möchte gemeinsam was erreichen und kann immer nach Unterstützung fragen. Events außerhalb der Arbeitszeit tragen zu einem freundschaftlichen Verhältnis bei.
Offene und ehrliche Zusammenarbeit ist hier an der Tagesordnung. Auch in schwierigeren Projekten versucht sich jeder zu helfen und zu unterstützen, was insbesondere bei privaten Umständen sehr hilfreich ist. Jeder sieht und lebt Verantwortung - auch für andere!
Jeder hilft jedem und durch die verschiedenen Projekte in denen man arbeitet, gibt es auch einen guten Austausch zwischen den Teams.
Sehr ehrliche und lockere Umgangsart zwischen den KollegInnen.
Man hilft sich stets gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von taod Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt ist eher niedrig und intransparent gehandhabt. Angeblich verdienen alle dasselbe, was jedoch nicht stimmt, wenn man sich mal unterhält.
Es gibt einige Benefits zum Gehalt (JobTicket und JobRad, Urban Sports, Altersvorsorge). Benefits sollten aber eher die Kirsche auf der Torte sein, und nicht das wenig konkurrenzfähige Gehalt kompensieren.
Das Gehalt, das einzelne Mitarbeiter bekommen wird nicht transparent behandelt und es gibt keine Richtwerte. Außerdem ist es weniger als Branchen-Durchschnitt.
Die Sozialleistungen sind klasse, das Gehalt fällt im Vergleich geringer aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
An meiner eigenen Entwicklung, kann man sicherlich erkennen, dass hier Möglichkeiten bestehen ->BI Consultant -> Projektleitung im kleinen bis zu größeren Projekten -> Mentor für Trainee -> Managing Consultant (Team Lead). Neben dem eher organisatorischen Entwicklungsstrang gibt es auch viele Kolleginnen und Kollegen, die sich stärker in die Fachliche Richtung entwickeln und hier ihre Expertise aufbauen. Es gibt interne Schulungsangebote wie bspw. eine 2-tägige Schulung zu Präsentationsskills oder alle 3 Monate einen festen Tag (Skill-Up), an dem sich die Mitarbeitenden ...
Wer Verantwortung will, kriegt sie. Wer es gut macht, wird befördert!
Fortbildungen werden ohne Murren gezahlt, auch außerhalb des bestehenden Technologie Stacks. Auch Zeit zum Lernen wird eingeräumt und ist - in bestimmten Maße und nach Absprache - Arbeitszeit.
Es gibt zudem eine interne Upskilling Academy, sehr praxisnah.
Kommt denke ich sehr auf den Bereich an, in dem man tätig ist. Ich denke, dass innerhalb des Unternehmens ein beruflicher Aufstieg gut möglich ist, bei der (aktuellen) Unternehmensgröße aber nur zu einem gewissen Grad.
Man kommt in der persönlichen Entwicklung voran wenn man sich reinhängt.
Durch interne Formate wie den Inhouse Schulungen und den Skills-Up Day wird die Möglichkeit für Weiterbildung geboten. Auch individuelle Interessen und Bedürfnisse werden berücksichtigt. Ich habe das Gefühl persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird gefördert.
