Tech Beratung mit moderner Arbeitsphilosophie & Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workations, Fortbildungen, sehr flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung, guter Kaffee, die besten Kollegen, Hund im Büro - was will man mehr?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Das einzige was ich zu bemängeln habe ist eine vernünftige Altersvorsorge mit gutem Zuschuss vom AG.
Arbeitsatmosphäre
Eine so lockere Arbeitsatmosphäre, die gleichzeitig professionell sowie persönlich ist, habe ich vorher noch nicht erlebt.
Die Kultur ist von Vertrauen und Fairness geprägt.
Kommunikation
Die Hierarchiebenen sind eigentlich nur auf dem Papier vorhanden und beschreiben die Erfahrungen und Verantwortungen der jeweiligen Position & Person.
Kollegenzusammenhalt
Offene und ehrliche Zusammenarbeit ist hier an der Tagesordnung. Auch in schwierigeren Projekten versucht sich jeder zu helfen und zu unterstützen, was insbesondere bei privaten Umständen sehr hilfreich ist. Jeder sieht und lebt Verantwortung - auch für andere!
Work-Life-Balance
Jede halbe Überstunde kann aufgeschrieben und abgefeiert werden. Das wird zentral in Personio erfasst und somit kein "Wir schreiben es uns selbst auf Papier auf". Nach Absprache kann statt Freizeitausgleich auch eine Auszahlung der Überstunden vorgenommen werden, diese kommen aber nicht in Übermaßen vor. Falls doch, bemüht sich die Führungskraft um das Reduzieren der Arbeitslast.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft Teil eines Projektes und immer auch Fachexperten ihrer Domäne. Ein Austausch zu den KollegInnen findet immer auf Augenhöhe statt. Extra Engagement für interne Projekte oder für das Optimieren von Arbeitsprozessen wird gut honoriert!
Feedback mindestens 1x im Quartal, in den meisten Fällen aber auch öfter.
Interessante Aufgaben
Taod ist keine klassische Beratung die nur Technologie auf dem Papier macht, sondern den Fokus auf richtige Wertschöpfung setzt!
Seien es Data Projekte von der Initialphase bis zur finalen Datenlandschaft, einzelne MVPs oder die Ergänzung bestehender Landschaften beim Kunden. Hier ist alles zu finden, aber vor allem mit modernem Technologie Stack!
Gleichberechtigung
Taod hat eine gutes Verhältnis von Männern und Frauen und ist kulturell sehr offen. Vor allem in der IT Welt ist das nicht selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben kaum Kollegen über 40, aber die älteren die wir haben, die seit Anfangszeiten dabei sind, werden extrem wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Siebträgermaschine, gemeinsames Lunch & Veranstaltungen sowie eine super Weihnachtsfeier sowie Sommer Events, was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle werden angehalten auf den Stromverbrauch zu achten. Ab 19 Uhr geht der Strom aus (und kann nach Bedarf wieder angeschaltet werden -> soviel zu Work Life Balance!!). Jedes Jahr gibt es diverse Spendenaktionen und eingespartes Geld seitdem auf den Stromverbrauch geachtet wird, wird auch gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt mit schnellen Anpassungsmöglichkeiten (sprich alle 6 Monate) sind möglich. Hier wird nach Skills und Engagement bewertet, nicht nur nach Zugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung will, kriegt sie. Wer es gut macht, wird befördert!
Fortbildungen werden ohne Murren gezahlt, auch außerhalb des bestehenden Technologie Stacks. Auch Zeit zum Lernen wird eingeräumt und ist - in bestimmten Maße und nach Absprache - Arbeitszeit.
Es gibt zudem eine interne Upskilling Academy, sehr praxisnah.