High Performer of Low Trust
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es doch noch welche gibt, die sich durchbeißen - die Frage ist nur wie lange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das „Anlocken“ von neuen Mitarbeiter und die nicht wertschätzende Art von der obersten Führungsebene. Man meint mit dem ganzen Kumpelgetue hat man einen guten Draht zu den Mitarbeiter - jedoch ist das nicht der Fall.
Kein Verständnis, wenn man mal krank ist.
Verbesserungsvorschläge
Grundeinstellung der obersten Führungsebene muss sich definitiv ändern! Das Motto „unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital“ ist daher nur Schal und Rauch. (Ja es gibt Benefits - die rechtfertigen jedoch keinesfalls ein solches Verhalten)
Arbeitsatmosphäre
Solange gewisse Personen nicht im Büro sind ist die Stimmung relativ entspannt und man merkt auch, dass die Kollegen lockerer sind und sich ausgelassen miteinander Unterhalten. Leider gibt es durch den extrem hohen Mitarbeiterwechsel keine Konstante und macht das ganze sehr mühselig und anstrengend.
Kommunikation
Mehr übereinander als miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok. Man kommt gut klar miteinander.
Work-Life-Balance
Home-Office wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Von der obersten Führungsebene - toxisch. Absolut daneben, wenn man intern schlecht über seine eigenen Mitarbeiter redet. Man wird auch eher kritisiert als gehört - da sind alle Bemühung umsonst - ganz nach dem Motto „wie man‘s macht, macht man‘s falsch“.
Gleichberechtigung
Man merkt schon, dass es „Lieblinge“ gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut - Fokus liegt aber eher auf den Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Umzug in neue Räume ist geplant - aktuell sehr beengend. Ausstattung ganz ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach hören sagen kann es unterschiedlicher nicht sein. Benefits gibt es - aber erst nach der Probezeit - wahrscheinlich der hohen Fluktuation geschuldet.
Image
Durch soziale Medien versucht man ein scheinbar positives Bild aufrecht zu erhalten - leider schaut es hinter den Kulissen ganz anders aus. Man sollte sich daher nicht blenden lassen.
Karriere/Weiterbildung
Sollten angeboten werden - ansonsten kommt man nicht wirklich weiter.