Einfach klasse!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team-Zusammenhalt, faire Gehälter, tolle Ausstattung, tolle Projekte
Verbesserungsvorschläge
Fokussierung auf wenigere Themengebiete / Lösungen
Arbeitsatmosphäre
Untereinander herrscht eine tolle Atmosphäre...auch wenn es hin und wieder stressige Momente gibt. Aber besser geht's immer und überall.
Kommunikation
Es gibt einmal alle zwei Wochen ein Bi-Weekly, in dem alle Mitarbeiter sich gegenseitig auf den aktuellen Stand bringen können. Darüber hinaus finden in den einzelnen Teams wöchentlich Meetings statt. Was super ist: Es wird regelmäßig incl. Bewertung hinterfragt, inwieweit die einzelnen Meetings sinnvoll sind, um die Qualität hoch zu halten und die Zeit sinnvoll zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Besser könnte es nicht sein. Alle kämpfen mit und für einander. Auf den Firmenevents haben erst recht alle Spaß zusammen.
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Arbeitszeiten, die man sich ein Stück weit einteilen kann und der Möglichkeit, aus dem Home Office heraus zu arbeiten, muss das Privatleben nicht zurückstecken.
Vorgesetztenverhalten
Tolle und engagierte Teamleiter und eine GF mit Vision und maximalen Engagement. Gerade zuletzt ist zu spüren, dass Vieles in die richtige Richtung geht.
Interessante Aufgaben
Die TAP.DE hat viele namenhafte Kunden und spannende Projekte, in den man sich verwirklichen kann. Langweilig wird da keinem
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist fast bezugsbereit und wird dann hochmoderne Möglichkeiten bieten. Aktuelle Ausstattungen: Starke HP-Notebooks, Headsets, iPhones, Audi-Firmenwagen, moderne Curved Monitore
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos kamen bisher noch nicht in Frage und wurden zunächst nur getestet. Das Unternehmen engagiert sich hin und wieder an Umweltaktionen (z.B. Müllsammelaktion)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind ordentlich, aber wie überall ist da auch jeder für sich selbst verantwortlich
Image
Aufgrund des Partnerstatus, des herausragenden Marketings, der tollen Aktionen und des starken Consultings genießt die TAP in der Branche einen sehr guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Mitarbeiter sind jährlich Fortbildungen beim Hersteller vorgesehen und werden von den Teamleitern geplant / gebucht. Neue Kollegen erhalten einen individuell abgestimmten Einsatzplan und einen Mentor.