Unternehmensführung nach Gutsherrenart
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten ist geprägt von Willkür und unklaren Kommunikationsstrukturen; Zuständigkeiten wechseln unvorbereitet; aufgrund dessen auftretende Fehler werden Mitarbeitern angelastet
Verbesserungsvorschläge
da der Arbeitgeber kein ernsthaftes Interesse an Mitarbeitermitbestimmung hat, lohnen sich Verbesserungsvorschläge nicht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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