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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenEs werden auch Mitarbeiter ohne akademische Abschlüsse eingestellt und für interessante Aufgaben eingesetzt.
flache Hierarchien und Vorgesetzte, die sich für mich (als Mitarbeiter und als Mensch) interessieren
Relativ viel Freiraum bei der Gestaltung der Arbeit
Relativ viel Freiraum im jeweiligen Tätigkeitsbereich
Großer Handlungsspielraum vorhanden - weil man meistens für alles allein verantwortlich ist.
Keine Wertschätzung, jeder soll froh sein, dass er bei dieser Firma arbeiten darf. Teambildende Maßnahmen keine vorhanden, gemeinsame Feiern werden nicht angeboten.
Kein wertschätzendes oder förderndes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Der Betrieb motiviert seine Mitarbeiter nicht. Jeder soll froh sein, dass er einen Job hat oder bei dieser Firma arbeiten darf. Das reicht aber nicht. Auf die Veränderungen in der Arbeitswelt reagieren. Junge Mitarbeiter fühlen sich nicht von diesem Betrieb angesprochen.
- Keine Mitbestimmung gewünscht.
- Vetternwirtschaft
- Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert.
- Fehlende Wertschätzung.
nervige meetings in der Zentrale - inflationär oft
Personalmanagement und Führungsverhalten sollten wertschätzender gestaltet werden.
MA weiterbilden, Anreize durch Zusatzleistungen schaffen, sonst macht sich Frust breit und die Arbeitsleistung sinkt, oder die MA kündigen
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, Weiterbildung anbieten, Zusatzleistungen anbieten, um Mitarbeiter an den Betrieb zu binden
Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -bindung sollte unbedingt überdacht werden. Die Eignung einzelner Verantwortlicher sollte dringend überprüft werden.
Über Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zumindest nachdenken...
Mitarbeiter auch mal wertschätzen...
Der am besten bewertete Faktor von target mendig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter den Kollegen und Kolleginnen war stets ein guter und unterstützender Zusammenhalt
Vertrauensvolle Kommunikation durch alle Hierarchien und Zeit für kollegiale Zusammenarbeit führt zu einer tollen Arbeitsatmosphäre
Ist einfach nur TOP!!!
Es gibt Grüppchen, andere sind wiederum außen vor
Je nach Standort unterschiedlich wie Menschen halt so sind. Aber im Durchschnitt ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von target mendig ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Alles gut so wie es ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Die Firma spart wo sie kann. Aufstieg auch nicht möglich.
Keine Angebote für die persönliche Weiterentwicklung.
nur hausinterne Schulungen, wer was drauf hat, kennt diese Inhalte längst...
