Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei target mendig die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen und Kolleginnen war stets ein guter und unterstützender Zusammenhalt
Die Geschäftsführung war meist 'untergetaucht'. Die direkte Vorgesetzte fachlich als auch menschlich eher ungeeignet. Oft wurden spontan Entscheidungen gefasst, die nach kurzer Zeit rückgängig gemacht werden mussten.
Geschäftsleitung meist unsichtbar, Kommunikation selektiv, je nachdem welcher Mitarbeiter gerade beliebt ist
Direkte Vorgesetzte arbeiten manipulativ und spalten
Je nachdem wie man sich die Arbeit gestaltet, Aufstieg nicht möglich
Wenn man nicht in der Zentrale arbeitete, wurden nur sporadisch Informationen weitergeleitet.