13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden auch Mitarbeiter ohne akademische Abschlüsse eingestellt und für interessante Aufgaben eingesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein wertschätzendes oder förderndes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Personalmanagement und Führungsverhalten sollten wertschätzender gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein umweltbewusstes Denken.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen und Kolleginnen war stets ein guter und unterstützender Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung war meist 'untergetaucht'. Die direkte Vorgesetzte fachlich als auch menschlich eher ungeeignet. Oft wurden spontan Entscheidungen gefasst, die nach kurzer Zeit rückgängig gemacht werden mussten.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung und Arbeitsmittel teilweise veraltet.
Kommunikation
Wenn man nicht in der Zentrale arbeitete, wurden nur sporadisch Informationen weitergeleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt der Erwachsenenbildung. Keine Zusatzleistungen.
Gleichberechtigung
Zwar flache Hirarchie, aber die direkte Vorgesetzte wusste zu spalten, so entstanden unterschiedliche Gruppen mit ungleicher 'Behandlung'
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Keine Wertschätzung, weder monetär noch menschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ viel Freiraum bei der Gestaltung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, jeder soll froh sein, dass er bei dieser Firma arbeiten darf. Teambildende Maßnahmen keine vorhanden, gemeinsame Feiern werden nicht angeboten.
Verbesserungsvorschläge
MA weiterbilden, Anreize durch Zusatzleistungen schaffen, sonst macht sich Frust breit und die Arbeitsleistung sinkt, oder die MA kündigen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Alles gut so wie es ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur tariflicher jährlicher Angleich, der derzeit nicht ausreicht. Keine weiteren Leistungen. Keine Gehaltserhöhungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sollen froh sein, dass sie dort noch arbeiten dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte arbeiten manipulativ und spalten
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung veraltet
Kommunikation
Geschäftsleitung meist unsichtbar, Kommunikation selektiv, je nachdem welcher Mitarbeiter gerade beliebt ist
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie man sich die Arbeit gestaltet, Aufstieg nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ich fand mich hier sehr wertgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien und Vorgesetzte, die sich für mich (als Mitarbeiter und als Mensch) interessieren
Arbeitsatmosphäre
nette, hilfsbereite Kollegen. Es fand sich immer Zeit zum fachlichen und persönlichen Austausch
Image
für das Image des Unternehmens steht auch der einzelne Mitarbeiter - wer hier meckert, muss sich an die eigene Nase fassen
Work-Life-Balance
In Krankheitsvertretungen wird es schon mal hektisch und unübersichtlich - aber das sit wohl überall so
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Ist einfach nur TOP!!!
Umgang mit älteren Kollegen
erden hier sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut - System der "Offenen Tür" - hier wurde ich begleitend eingearbeitet udn hatte immer mindestens einen Ansprechpartner bei aufkommenden Fragen
Arbeitsbedingungen
manche IT-Lösungen würde ich nicht mittragen, sind aber datenschutzrechtlich wohl notwendig
Kommunikation
Man wird auch in Unternehmensziele eingebunden, bekommt vielfältige Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
tariflich geregelt - in der hiesigen Region kann man hiermit gut leben
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, absolut gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Interessant wird die Arbeit erst durch unsere Kunden / Teilnehmer.
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Kaum Interesse an den Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ viel Freiraum im jeweiligen Tätigkeitsbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb motiviert seine Mitarbeiter nicht. Jeder soll froh sein, dass er einen Job hat oder bei dieser Firma arbeiten darf. Das reicht aber nicht. Auf die Veränderungen in der Arbeitswelt reagieren. Junge Mitarbeiter fühlen sich nicht von diesem Betrieb angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, Weiterbildung anbieten, Zusatzleistungen anbieten, um Mitarbeiter an den Betrieb zu binden
Arbeitsatmosphäre
Gekennzeichnet von Desinteresse. Von der Geschäftsleitung sowie den Mitarbeitern untereinander.
Work-Life-Balance
Nach altem Muster 8-Stunden-Betrieb. Man sitzt seine Zeit ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Die Firma spart wo sie kann. Aufstieg auch nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen, andere sind wiederum außen vor
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmittel
Kommunikation
Die Geschäftsleitung tritt überhaupt nicht in Erscheinung. Hin und wieder mit E-Mails, dann Anweisungen zu bestimmten Themen. Teilweise unklare Regeln, die sich willkürlich ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Zusatzleistungen, man bekommt sein Gehalt, das wars
Interessante Aufgaben
Der Betrieb erneuert sich nicht von innnen. Verkrustete Strukturen, was jetzt funktioniert, muss auch noch in 10 Jahren funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viel besser als die Mitbewerber. Wer hier jammert, ist verwöhnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Freiräume und genießt Vertrauen
Work-Life-Balance
Vernünftige Kernarbeitszeiten, auch Entgegenkommen bei (auch kurzfristigen) Urlaubswünschen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten, auch Übernahme von - kosten
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvolle Kommunikation durch alle Hierarchien und Zeit für kollegiale Zusammenarbeit führt zu einer tollen Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Genießen sehr hohe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Top. Ehrlich, kommunikativ, empathisch und immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Alles, was in den (fast immer angemieteten) möglich ist, wird auch realisiert
Kommunikation
Durch Meetings und Rundmails wird man auf dem Laufendrn gehalten und in Unternehmensprozesse eingebunden
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, da tarifgebundener Lohn
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft wiederkehrend, durch Sonderaufgaben wird der Alltag spannend
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Guter Arbeitgeber da flache Hierarchien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird jedem Mitarbeiter gutes Arbeitsgerät LapTop und Handy an die Hand gegeben. An den Standorten ist die Atmosphäre abhängig von den Mitarbeiter. Teamfähig oder eben nicht wie überall. In der zentrale in Mendig scheint die Atmosphäre gut zu sein.
Image
Gutes Standing bei den Auftraggebern.
Work-Life-Balance
Jeder MA hat ein Arbeitszeitkonto über welches er bis zu einem gewissen Grade frei Entscheiden kann. Wie immer neigen viele MA dazu Arbeit mit nach Hause zu nehmen und dort weiter zuarbeiten. Dies ist aber absolut kein Muss.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen finden regelmäßig statt, externe Schulungen müssen durch den MA aktiv beantragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort unterschiedlich wie Menschen halt so sind. Aber im Durchschnitt ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die MA. Unterstützen bei Problemen sowohl bei der Arbeit als wenn möglich bei privaten Problemen.
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation der MA untereinander als auch mit der Zentrale funktioniert super. Ideen und Anregungen werden aufgenommen und wenn durch die GF positiv bewertet auch umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarif gezahlt, darüber hinaus gibt es VWL und bei besonderen Situationen auch Sondergratifikationen.
Gleichberechtigung
Alle MA werden absolut gleichgehalten
Interessante Aufgaben
Das hängt von der Maßnahme ab in der der MA eingesetzt wird. Aber alle Maßnahmen in diesem Bereich sind ja herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hemdsärmelig und unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Handlungsspielraum vorhanden - weil man meistens für alles allein verantwortlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Mitbestimmung gewünscht.
- Vetternwirtschaft
- Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert.
- Fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -bindung sollte unbedingt überdacht werden. Die Eignung einzelner Verantwortlicher sollte dringend überprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung unter den Kollegen, Standorte veraltet und unprofessionell
Image
Ist mittlerweile teilweise bekannt für hohe Fluktuation und schlechten Umgang mit den Mitarbeitern. Aussendarstellung unterirdisch. Kein Konzept für eine Identität - obwohl sehr gewünscht.
Work-Life-Balance
Mobile Technik für jeden Mitarbeiter (Laptops und Handy). Es wird dadurch gern in Kauf genommen, dass abends und an den Wochenenden, sowie während krank od Urlaub gearbeitet wird. Oft wird zu Zwangsurlaub gegriffen, um Lücken zwischen den Projekten zu stopfen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote für die persönliche Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Mindestlohn für die Branche. Keine Gratifikationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein kaum vorhanden. Es werden Leute eingestellt und wieder gefeuert. Egal ob alt oder jung. Sozialleistungen gibt es nicht - für die Leute an der Basis...
Kollegenzusammenhalt
Durch ständige Fluktuation schwer aufzubauen. Gute Kollegen gehen schnell wieder. Unternehmer hat viele Standorte und ist dezentral organisiert. Kollegen kennen sich kaum untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden einfach ALLE verheizt. Egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Auffällig schlecht. Viele Mitarbeiter sind dieser Meinung.
Fingerspitzengefühl für die Angestellten fehlt fast völlig. Feedbackgespräche finden kaum statt. Konstruktive Kritik - Fehlanzeige. Keine Wertschätzung. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Man wird oft allein gelassen - am Standort und auch bei Problemen. In der Zentrale ist oft niemand ansprech- oder erreichbar, teilweise unklare Zuständigkeiten.
Kommunikation
Unter den Kollegen halbwegs gut. Kommunikation von oben nach unten nicht konstruktiv, nicht wertschätzend, oft widersprüchlich. Es gibt keinerlei Informationen zu Zielen, Erfolgen, Gewinnen.
Gleichberechtigung
Alle erhalten den gleichen schlechten Lohn.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatz.
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klassischer Bildungsträger - nichts besonderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nervige meetings in der Zentrale - inflationär oft
Verbesserungsvorschläge
Über Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zumindest nachdenken...
Mitarbeiter auch mal wertschätzen...
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mittlerweile viele Standorte in Rh-Pfalz.
Am Standort selbst keine Team-Atmoshäre.
Image
Sehr schlechte Internetpräsenz, notdürftige Flyer
Karriere/Weiterbildung
nur hausinterne Schulungen, wer was drauf hat, kennt diese Inhalte längst...
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelgänger nterwegs...
Vorgesetztenverhalten
Eher konservativ eingestellt
Arbeitsbedingungen
Büroräume teilweise runtergekommen, neuer Anstrich nötig
Kommunikation
Der AG ist mir Kritik schnell zur Hand, Anerkennung läßt auf sich warten...
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensführung nach Gutsherrenart
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten ist geprägt von Willkür und unklaren Kommunikationsstrukturen; Zuständigkeiten wechseln unvorbereitet; aufgrund dessen auftretende Fehler werden Mitarbeitern angelastet
Verbesserungsvorschläge
da der Arbeitgeber kein ernsthaftes Interesse an Mitarbeitermitbestimmung hat, lohnen sich Verbesserungsvorschläge nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben (Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
Hier ist Hopfen und Malz verloren. Wäre der AG kein Billiganbieter, wäre er schon längst weg vom Fenster. Somit gibt es immer wieder Leistungsträger, die ihm Aufträge zukommen lassen. Leider geht heutzutage Quantität vor Qualität. Hauptsache billig.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden. Durch die vielen Standorte kennen sich die Mitarbeiter untereinander wenig oder gar nicht.
Image
Aussendarstellung sehr schlecht!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung so gut wie gar nicht möglich. Die Mitarbeiter, die länger bleiben bzw. die wenigen, die schon lange da sind, werden bedingt gefördert. Man geht davon aus, dass diese Leute bleiben, weil sie keinen besseren Job finden werden und investiert deshalb minimal.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlung, keine Sozialleistungen. Wer was drauf hat, bleibt nicht lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kaum möglich, da hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden letztendlich gleich schlecht und nicht wertschätzend, behandelt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell!!
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort: katastrophal!
Kommunikation
Man spricht nicht miteinander sonder übereinander! Dabei gehen die unmittelbaren Vorgesetzten mit "bestem" Beispiel voran.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welchem Projekt bzw. in welcher Maßnahme man eingesetzt ist.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird target mendig durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden target mendig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich target mendig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.