Hemdsärmelig und unprofessionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Handlungsspielraum vorhanden - weil man meistens für alles allein verantwortlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Mitbestimmung gewünscht.
- Vetternwirtschaft
- Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert.
- Fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -bindung sollte unbedingt überdacht werden. Die Eignung einzelner Verantwortlicher sollte dringend überprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung unter den Kollegen, Standorte veraltet und unprofessionell
Kommunikation
Unter den Kollegen halbwegs gut. Kommunikation von oben nach unten nicht konstruktiv, nicht wertschätzend, oft widersprüchlich. Es gibt keinerlei Informationen zu Zielen, Erfolgen, Gewinnen.
Kollegenzusammenhalt
Durch ständige Fluktuation schwer aufzubauen. Gute Kollegen gehen schnell wieder. Unternehmer hat viele Standorte und ist dezentral organisiert. Kollegen kennen sich kaum untereinander.
Work-Life-Balance
Mobile Technik für jeden Mitarbeiter (Laptops und Handy). Es wird dadurch gern in Kauf genommen, dass abends und an den Wochenenden, sowie während krank od Urlaub gearbeitet wird. Oft wird zu Zwangsurlaub gegriffen, um Lücken zwischen den Projekten zu stopfen.
Vorgesetztenverhalten
Auffällig schlecht. Viele Mitarbeiter sind dieser Meinung.
Fingerspitzengefühl für die Angestellten fehlt fast völlig. Feedbackgespräche finden kaum statt. Konstruktive Kritik - Fehlanzeige. Keine Wertschätzung. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatz.
Gleichberechtigung
Alle erhalten den gleichen schlechten Lohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden einfach ALLE verheizt. Egal ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Man wird oft allein gelassen - am Standort und auch bei Problemen. In der Zentrale ist oft niemand ansprech- oder erreichbar, teilweise unklare Zuständigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein kaum vorhanden. Es werden Leute eingestellt und wieder gefeuert. Egal ob alt oder jung. Sozialleistungen gibt es nicht - für die Leute an der Basis...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Mindestlohn für die Branche. Keine Gratifikationen.
Image
Ist mittlerweile teilweise bekannt für hohe Fluktuation und schlechten Umgang mit den Mitarbeitern. Aussendarstellung unterirdisch. Kein Konzept für eine Identität - obwohl sehr gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote für die persönliche Weiterentwicklung.