2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Target World Landscheid GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein transparenter, ehrlicher und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von allen Mitarbeitern (m/w/d) sehr einladend, höflich und gutgesinnt empfangen. Die Geschäftsführerin und Gesellschafter haben sich viel Zeit im Bewerbungsgespräch für mich genommen und haben ein positiven Eindruck hinterlassen. Die Art der Geschäftsführung und insbesondere der Raum, der auch mir während des gesamten Gespräches für meine Themen, Erfahrungen und Fragen gegeben wurde, ist ein Indiz dafür, wie offen und wertschätzend im Unternehmen miteinander umgegangen wird. Dieses vor Ort Gespräch bot mir ebenfalls die Möglichkeit meinen Bauch und Kopf mit möglichst vielen Eindrücken, Empfindungen und Informationen zu füttern. Ich habe ein sehr gutes Gefühl für die Art der Zusammenarbeit erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es wird nicht besser....
Bewerber/inHat sich 2021 als Büchsenmachermeister beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie suchen über Jahre und mit verschiedenen Personaldienstleistern, ohne offiziellen Starttermin, das kommt bei den Bewerbern sehr gut an! Da der Kreis derer, die in Frage kommen, sehr klein ist, hat sich das schnell herumgesprochen.
Die haben an alles gedacht, aber überhaupt nicht an die Menschen, die dort arbeiten sollen. Keine Wohnungen, nichts. Für Familien nicht geeignet.
Von der ersten Ausschreibung bis jetzt hat sich das Leistungsprofil viermal geändert. Immer wieder reduziert.
Ich würde erst mal eine richtige Werkstatt bauen, bevor ich nach geeignetem Personal suche, um sie zu betreiben.
Neben der Tatsache, dass ein Einstellungsdatum mitgeteilt werden kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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