Respekt und schlechtes Gewissen, was ist das ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Verbesserungsvorschläge
Sozialverhalten sollte gebessert werden, auf Erfahrungsberichte und Beschwerden innerhalb der Mitarbeiter sollte gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Als Führungsposition wird auf einen herabgesehen, die Kollegen schätzen einen nicht. Es wird ausschließlich getritzt, viel Umsatz zu scheffeln.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche sind vorhanden, Kritik wird gehört, aber nicht umgesetzt, wenn man ein negative Kritik äußert, ist man die Zielscheibe der Führungsposition, sowie der Kollegen die ausschließlich der Führungspositionen gehorchen und alles mitmachen.
Kollegenzusammenhalt
Man wird über berufliche Zukunft befragt, wenn man nicht die Targobank nennt als aller letzten Arbeitgeber im Leben, wird man abgestempelt, als Verräter. Sehr viel gelästere hinterm Rücken, jeder über jeden. Aber es wird zusammengehalten, wenn es um Kundenbetrug geht und um falsche Beratungsmethoden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 9-18, keine Gleitzeit oder Flexibilität. Auf private Umstände wird keine Rücksicht genommen. Arzttermine sollen bitte außerhalb der Arbeitszeiten genommen werden, nur leider aufgrund des Zeitraums der Arbeitszeit nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht straffe Anarchie, Chef ganz oben, Azubis ganz ganz unten, im Grunde nichts wert. Kollegen sind unfähig Sachverhalte zu erklären oder gar selber umzusetzen. Von Auszubildenden werden arbeiten verlangt die nichtmal die Berater beherrschen.
Arbeitsbedingungen
Offene Büros und Arbeitsplätze, sehr dicht aneinander, jeder kann jeden hören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunden werden gnadenlos über den Tisch mit ,,tollen" Angeboten gezogen, wenn man ein Gewissen hat sollte man dort nicht arbeiten. Wenn jemand einen %Satz unter 5% verkauft, wird er von Chef niedergemacht und sollte damit rechnen das das Geschäft zu Gunsten des Kunden vom Chef abgelehnt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, Tarifvertrag eben.
Image
Mitarbeiter sind überzeugt dass sie den Kunden helfen. Grundsätzlich gibt es tolle Produkte im Haus, diese werden aber überteuert verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in interene Abteilung Wechseln möchte, wird einem dies erschwert, weil Mitarbeiter ungerne abgeben werden aus einer Filiale.