Basierend auf Daten aus 653 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TARGOBANK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1525 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
653 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt wirklich sehr viele Informationen. Etwas übersichtlicher wäre toll, dann gebe es auch 5 Sterne
Es gibt flexi Arbeitszeiten. Private Termine sind somit kein Problem. Am Ende bleibt es aber eben eine Bank, daher ist Flexibilität natürlich nur in gewissem Rahmen möglich
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Ich genieße einen hohen Vertrauensvorschuss in meiner täglichen Arbeit. Toller Austausch bei dem auch andere Meinungen akzeptiert werden. Ich kann in Ruhe arbeiten, wenn ich meinen Chef brauche ist er allerdings da! So muss es sein
Wertschätzend, Team der Führungskräfte sowie einzelne Teams mit hohem Zusammenhalt und Teamspirit
Liegt natürlich immer an den örtlichen Teams, bei mir könnte es nicht besser sein.