Basierend auf Daten aus 692 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TARGOBANK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1558 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
692 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Updates zu aktuellen Themen vom Vorstand und der Unternehmenskommunikation.
Große Hilfsbereitschaft, egal wo man hinschaut.
Vorgesetzte achten darauf, dass keine Überstunden gemacht werden. Großes Angebot an Gesundheitskursen. Leider keine 4 Tage Woche für Vollzeitler möglich. 100% Homeoffice ist nicht möglich.
Offene Feedbackkultur und entspanntes Verhältnis
Wie in keinem anderen Unternehmen, das kann man auch nicht erklären, ist einfach Top
Lockerer und entspannter Umgang untereinander.