Basierend auf Daten aus 649 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TARGOBANK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1525 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
649 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein neues Format, bei dem wir aus erster Hand die neusten Informationen aus der Managementebene erhalten. Gerne noch regelmäßiger!
siehe Arbeitsatmosphäre. Wir haben ein unschlagbares Team.
Leistungsstarke Laptops ermöglichen Homeoffice, allerdings nur einmal im Monat. Das ist ausbaufähig.
Wenn es Probleme gibt können diese offen mit der Führungskraft besprochen werden. Hier steht die Lösungsfindung an erster Stelle.
Unterschiedliche Workshops und Projekte ergänzen den Filialalltag. Hier kann man aktiv mitgestalten. Ein sehr guter Mix.
Ein eng zusammenarbeitendes Team in dem jeder jedem hilft, sorgt für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.