Tretmühle ohne Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Urlaubstage kann man dazu kaufen. Braucht man auch:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das müsste ja schon so ziemlich gesagt sein
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung soll sich doch mal wirklich mit den Führungskräften beschäftigen welche sie da auf die MENSCHEN loslässt, statt sich auf ihren Lorbeeren als ‚bester Arbeitgeber ‚ auszuruhen.
Da muss auch mal durchgegriffen und nicht nur vertuscht werden.
Ich hör von Vorgesetzten die schon mehrfach verhaltensauffällig waren und dann versetzt wurden bzw coachingwöchchen und dann weiter so.
Das treibt doch alle die das wahre Geld für den Wasserkopf verdienen in die Flucht.
Arbeitsatmosphäre
Verkausziele sind obwohl angeblich TEAMZIEL immer noch auf Mitarbeitende einzusehen welche unter ständiger Kontrolle von ungeschulten Vorgesetzten das A und O der persönlichen jährlichen Beurteilungen von der Karriere und Bonus abhängen. Dazu kommt noch das nur JA Sager weiterkommen, welche sich heimlich wegbewerben.
Kommunikation
Vorgesetzte filtern alles zu ihren Gunsten aus. Wenn sie etwas durchsetzen wollen, will das angeblich der nächst Höhere so. Das zeigt schon den Mangel an Führungsqualität.
Launen werden auch noch zusätzlich ausgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht für sich das beste rauszuholen und vermittelt verbissen ein Teamgefühl um vor den Vorgesetzten zu glänzen da dies ein wichtiger Punkt der Beurteilung ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wurde eingeführt damit die Vorgesetzten kommen und gehen wann sie wollen angeblich immer alles aus Mehrarbeit. Wann die war????
Mitarbeiter Gutstundenausgleich oft zu unpassenden Zeiten von Vorgesetzten geplant.
Vorgesetztenverhalten
Zu den bereits genannten Verhalten kommt noch hinzu, dass einem ständig das Gefühl gegeben wird nicht gut genug gehandelt zu haben. Zusätzlich wird ständig Stress gemacht, dass die Zielerreichung in Gefahr ist und das bei Abwesenheit des Vorgesetzten nichts richtig läuft. Man wird über Kolleg*innen ausgefragt und es wird über andere negativ gesprochen egal welcher Hiearchie. Das ist wahre Vorbildfunktion.
Interessante Aufgaben
Individualität im Beratungsgespräch wird getönt aber nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Natürlich trifft das alle gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meistens ausgediente Führungskräfte die noch ihr altes Gehalt weitergekommen und deshalb Teilzeitarbeit machen. Die Interessiert das alles nicht.
Arbeitsbedingungen
Fachabteilungen sind schlecht erreichbar. Computerprogramme mäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch zu viel Papiermüll
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeitende im Vertrieb sind meiner Meinung nach schlecht bezahltes wird immer gesagt das es bei anderen Banken weniger gibt. Stimmt aber garnicht.Ab Fillial Filialleiter und dann weiter nach oben macht man sich mit wenig tun die Taschen voll.
Image
Ich kenne niemanden der die Targobank im Freundeskreis empfiehlt weder als Arbeitgeber noch als Bank.
Karriere/Weiterbildung
Gehirn ausschalten und Ja sagen. Dazu dickes Fell und Geduld. Schließlich muss ja auch noch verkauft werden und nicht nur deligiert und kontrolliert.