Kann man machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden-Benefits und dass man überwiegend auch als Azubi auf Augenhöhe begegnet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sture, altmodische Führungskräfte, welche die transformationale Führung immer noch nicht verstanden haben und zu stark Zahlenfokussiert sind - und somit auch nicht Kundengerecht handeln.
Die extreme Kontrolle mancher Prozesse in manchen Filialen ist ebenfalls grausam und altmodisch.
Die betriebliche Altersvorsorge deckt Azubis nicht ab.
Verbesserungsvorschläge
Weniger LEM-getriggerte Führungskräfte
Weniger krankhafte Kontrolle
Die Ausbilder
Meine bisherigen 2 Ausbilder sind gut. Wir bilden ein Team
Spaßfaktor
Manchmal macht es mit bestimmten Kunden keinen Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kriegt in der Ausbildung schon schnell von dem Berufsalltag mit und wird schnell ins Team integriert
Variation
Es ist leider oft immer nur das selbe.. Giro, Kredit.. Onlinebanking..
Karrierechancen
Befördert werden hier teilweise nur die, die es sich nicht verdient haben. Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb gibt es nicht und /oder sind kaum zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
In größeren Teams gibt es viel Rumgezicke und unnötige Erschwerungen des Arbeitsalltags .
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind nunmal eine klassische Banken- 40 Stunden Woche. Je nach Filiale hat man jedoch flexible Arbeitszeiten.