Fast alles top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Chancen - wer viel leistet, wird gesehen und kann sich weiterentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell dringend anpassen. Mehr Flexibilität in Gehaltsanpassungen - wenn ich mehr Aufgaben übernehme oder anderweitig meine Leistung steigere, kann es nicht sein, dass ich nur alle 2 Jahre die Chance habe mein Gehalt zu steigern, vor allem wenn die Anpassung nicht mal die Inflation ausgleicht. Da helfen auch Sonderzahlungen nicht viel, auch wenn diese großzügig ausgefallen sind.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer solche und solche - allgemein aber sehr angenehm
Kommunikation
Hier ist schon viel passiert, die Kommunikation erfolgt auf verschiedenen Ebenen und zielgruppengerecht.
Vorgesetztenverhalten
Man hört auch andere Erfahrungen: Nach eigener Erfahrung aber immer fair, hilfsbereit und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse äußert neue Aufgaben zu übernehmen, wird einem das ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich selber nicht beurteilen - man hört verschiedenes.
Arbeitsbedingungen
Neues Mobiliar - technisch nicht 100% auf der Höhe, aber keine Probleme
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist das große Problem. Die Sonderleistungen sind toll, aber das Grundgehalt ist einfach recht schwach. Sonderaufgaben werden gar nicht, oder nur durch mittelmäßige Zulagen vergütet. Das Modell für Gehaltsanpassungen ist sehr starr und unflexibel. Das ist ein großer Frustfaktor und demotivierend. Gute Leistungen müssten finanziell belohnt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dafür arbeitet, stehen einem viele Türen offen.