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TARGOBANK
Bewertung

Top Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TARGOBANK AG in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich wohl, komme gerne zur Arbeit und kann die TARGOBANK nur weiterempfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Viele Prozesse und Verbesserungsvorschläge dauern lange in der Umsetzung, hier können wir noch schneller und mutiger werden. Dazu sollte die Regelung zur Nutzung von Homeoffice Möglichkeiten der aktuellen Zeit angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein eng zusammenarbeitendes Team in dem jeder jedem hilft, sorgt für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Es gibt ein neues Format, bei dem wir aus erster Hand die neusten Informationen aus der Managementebene erhalten. Gerne noch regelmäßiger!

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre. Wir haben ein unschlagbares Team.

Work-Life-Balance

Leistungsstarke Laptops ermöglichen Homeoffice, allerdings nur einmal im Monat. Das ist ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es Probleme gibt können diese offen mit der Führungskraft besprochen werden. Hier steht die Lösungsfindung an erster Stelle.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Workshops und Projekte ergänzen den Filialalltag. Hier kann man aktiv mitgestalten. Ein sehr guter Mix.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage im Sommer, Heizung im Winter. Dazu top ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Kaffee und Wasser gibt es ebenfalls kostenfrei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen bezahlten Freiwilligentag, bei dem die Mitarbeiter einen Tag in einer gemeinnützigen Organisation arbeiten dürfen. Zusätzlich wird an diese Organisation ein Betrag gespendet. Dazu gibt es viele überregionale und zentral organisierte Aktionen.

Karriere/Weiterbildung

Die TARGOBANK legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung. Führungskräfte fördern individuelle Stärken und es gibt viele Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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