Ich habe einen Job und einen Arbeitgeber gefunden bei dem ich noch viele Jahre arbeiten möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben allem Genannten: Sicherer Arbeitsplatz, der so gestaltet werden kann, wie man ihn in der aktuellen Lebenssituation benötigt. Die Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg!
Verbesserungsvorschläge
Größere Ermöglichung von Home-Office und weniger Festhalten an der veralteten "Wichtigkeit" von Präsenz. Individuelle Entwicklung von Führungskräften abseits der Trendthemen. Die Weiterbildung auf der Ebene scheint hinten runter zu fallen. Modernere IT-Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten in meinem Team macht wahnsinnig viel Spaß. Die Führungskraft steht hinter den Themen und treibt diese aktiv voran. Mit freien oder ausgelasteten Kapazitäten wird offen umgegangen und man wird im Team gut aufgefangen, wenn es projektseitig zu viel wird. Die Zusammenarbeit mit der FK ist vertrauensvoll und seit der Überarbeitung des Beurteilungssystems besteht einer regelmäßiger Austausch zur individuellen Entwicklung.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation zum Teil etwas besser funktionieren, aber innerhalb des Teams haben sich sinnvolle Regelkommunikationen etabliert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team stellt sich selbstständig nach eigenen Stärken auf und unterstützt immer, wann nötig. Aufgaben werden fair untereinander aufgeteilt und durch den neuen Beurteilungsprozess sind neue Feedbackgespräche untereinander entstanden, die in der Vergangenheit so sicherlich nicht zustande gekommen wären. Retros werden projektbezogen und auf Teamebene bei Bedarf gemacht.
Work-Life-Balance
Tip top! Man kann seine Arbeitszeit im vorgegebenen Rahmen frei gestalten. 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester und ganz neu: ein zusätzlicher Urlaubstag im Jubiläumsjahr. Die Home-Office-Entwicklung in den letzten Jahren ist erstaunlich. In Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit und um auch jüngere Zielgruppen anzusprechen, ist hier trotzdem noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft schafft eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in der auch private und zwischenmenschliche Themen bestens aufgehoben sind. Ich habe das Glück, das meine Führungskraft im großen Maße die gleichen Werte als Mensch vertritt wie ich, was für mich viel mehr zählt als das perfekte Führungsverhalten oder gleiche Arbeitsweisen. In schwierigen Situationen weiß ich, dass ich mich auf meine Führungskraft verlassen kann und sie auch unbequeme Konflikte eingeht.
Andere Führungskräfte im Bereich haben hier Potential nach oben, deswegen ein Stern Abzug.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und dem Maß der eigenen Gestaltung, hat man abwechslungsreiche Aufgaben und kann sich überall ausreichend einbringen. Man muss es nur auch tun.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Es gibt diverse Kampagnen zur Gleichbehandlung. Die tatsächliche Umsetzung und Einhaltung selbst gesetzter Prinzipien hakt jedoch noch. Einige Führungskräfte haben noch nicht verstanden, dass sie hier Vorbild sind. Warum Einige entwickelt werden und Andere wiederum nicht, ist zum Teil nicht nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Betriebszugehörig von teilweise über 30 Jahre spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Es wird derzeit umgebaut. Die umgebauten Etagen sind super, der Rest ist absolut renovierungsbedürftig. Die IT-Ausstattung und Software ist zum Teil nicht zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Vollständige Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie in 2022 und 2023 sowie ein zusätzlicher Ausgleich in 2024! Wo gibt's denn so was? Generell wird den Mitarbeitern viel zurück gegeben: Kostenlose Gesundheitsangebote, vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits, Karten für die Fortuna und vieles mehr.
Image
Das Image nach außen müsste viel besser sein. Altlasten hängen immer noch an, die nicht mehr der Realität entsprechen. Die neue Unternehmensführung investiert sehr viel Energie in die Aufarbeitung des Images.
Karriere/Weiterbildung
Durch das neue Beurteilungssystem wird auf jeden Fall der Raum für Gespräche geschaffen. Tatsächliche Entwicklung ist abhängig von freien Stellen, Wechselbereitschaft und ein bisschen Glück.