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TAS 
Emotional 
Marketing 
GmbH
Bewertung

Solala.

2,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TAS Emotional Marketing GmbH gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt, wenn es darauf ankommt.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich kommunizieren und Mitarbeiter einbinden. Gerade junge Kollegen sollten ernst genommen und geschätzt werden und nicht für Botenfahrten oder Streichaktionen eingesetzt werden. Private Projekte ganz weit hinten anstellen und sich auf Jobs konzentrieren, die wirklich Geld bringen.

Die Ausbilder

Einen richtigen Ausbilder hat man nicht zugeteilt bekommen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es gibt viel Abwechslung und immer neue Herausforderungen.

Karrierechancen

Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen über ein Tool. Darüber kann man sich Videos zu Themen angucken und zum Ende einen Test machen. Allerdings ist das reine Beschallung, aber es gibt keine Überführung ins Tagesgeschäft.

Arbeitsatmosphäre

Von Zeit zu Zeit herrscht eine angespannte Arbeitsatmosphäre. Man wird ab und zu gelobt für seine Arbeit. Oft wird man aber einfach vergessen und vieles wird für Verständlich angesehen.
Wenn man gelobt wird, können sie sich im Personalgespräch nur noch an die schlechten Dinge erinnern. Das motiviert natürlich in keinster Weise.

Ausbildungsvergütung

Man muss gut Verhandeln können. Es wird einem nichts geschenkt. Unter dem Durchschnitt.


Spaßfaktor

Arbeitszeiten

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