Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAS Emotional Marketing die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Voraussetzungen sind da oder werden geschaffen. Teilweise erschwert der vermehrt digitale Weg die offenen Abstimmungen, die Entwicklung ist aber gut.
Teamstruktur ist jung, motiviert und kollegial. Bis auf wenige Ausnahmen herrscht ein toller Zusammenhalt
Vertrauensarbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten sorgen für flexible Gestaltung des Tages.
Kann in der Kommunikation gerade bei hohem Workload optimiert werden, ist aber gut!
Entwicklung des Schwerpunkts zur Content Agentur macht das Arbeitsfeld vielseitig und aufregend.
Remotes Arbeiten wird hier gelebt. Ob zuhause, im Office oder sonst wo - alle sind durch Teams vernetzt und es läuft.