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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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 gemeldete Bewertungen, die wir nach Prüfung offline stellen. Eine
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 >kununu Richtlinien</a> verstößt. Typischerweise ist der Anteil solcher Bewertungen sehr gering.
 
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 >Hinweis auf dem Unternehmensprofil</a> über hohe Meldeaktivität zu schalten.

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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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TAS
Mülheim
Bewertung

Einarbeitung lief top, danach geht es zum größten Teil leider nur noch ums Verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

TAS Mülheim Bewertung

Einarbeitung lief top, danach geht es zum größten Teil leider nur noch ums Verkaufen.

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Kommunikation

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Gleichberechtigung

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Mülheim
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