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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAS Mülheim die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home-Office Kollegen sind oft nicht eingebunden worden sodass man sie nicht kannte
Das Team ist super aber manche Leute speziell und wenn Probleme auftreten kommt nur die Antwort “war schon immer so kann man nichts machen”
Bildschirmpausen die vorgeschrieben sind wurden meiner Meinung nach nicht eingehalten, stattdessen 4x 15 Minuten
Meine Beschäftigung ist ewig her. Aber das Unternehmen ist seitdem in Familienhand geblieben. Soviel vorweg. Damals hatte TAS Mülheim eine sehr familiäre Atmosphäre. Man kannte sich untereinander und der Spirit war positiv. Die meisten sind gerne zur Arbeit gegangen und die Firma bzw. deren Inhaber, hat wirklich fürsorglich auf die Angestellten geachtet.
Bisher war diese immer entspannt und super