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2025

112 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Echt uncool bei Bewerbungen,

2,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Merseburg als Kundenberater ADAC - Kreditkarte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich auf die Bewerbungen bzw. auf die Rückrufwünsche reagieren, ggf. sollte man tatsächlich auf Vereinbarungen reagieren die man im Gespräch ausmacht. Die Zuständige HR Managerin sagt sie meldet sich einen Tag später meldet sich aber erst am Dienstag darauf, nicht gerade zuverlässig und hilfreich wenn man sich eigentlich darauf verlässt da man eigentlich auch in anderen Prozessen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Bewerber*in, es tut uns sehr leid, dass wir dich nicht am vereinbarten Tag erreicht haben. Das kann leider auch bei uns passieren, wir sind Menschen, doch das ist keine böse Absicht. Du hast jederzeit die Möglichkeit auch kurz bei uns anzurufen oder uns eine Nachricht zu schreiben. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und ganz viel Erfolg!

Erfolgreiche Bewerbung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als Kundenberater ADAC Kreditkarte (d/m/w) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Nur sage ich Danke für das Vertrauen, obwohl ich keine Hochschule oder gleichwertigen Abschluss habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden bist und wir dich bald in unserem Team begrüßen dürfen! Wenn du Fragen oder Wünsche hast, schreib uns gern an karriere@tasag.de oder wende dich an deine Ansprechpersonen. Willkommen im Team!

Tas

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als Kundenbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bin völlig zufrieden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden bist und wir dich bald in unserem Team begrüßen dürfen! Wenn du Fragen oder Wünsche hast, schreib uns gern an karriere@tasag.de oder wende dich an deine Ansprechpersonen. Willkommen im Team!

Durchweg sehr angenehme Erfahrung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als Kundenbetreuer Service Hotline (d/m/w) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge! Genau so wünscht man es sich, abgeholt zu werden und freut sich schon vor Beginn auf die Zusammenarbeit!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden bist und wir dich bald in unserem Team begrüßen dürfen! Wenn du Fragen oder Wünsche hast, schreib uns gern an karriere@tasag.de oder wende dich an deine Ansprechpersonen. Willkommen im Team!

klares NO GO !!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als k.A. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

behandelt Eure Bewerber zukünftig besser/menschlicher !


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Bewerber*in, wir bedauern es sehr, dass du mit unserem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden warst. Bitte lass uns wissen, was konkret vorgefallen ist bzw. was wir besser machen können. Schreib und gern an karriere@tasag.de, vielen Dank!

Merkwürdige Fragen

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als Kundenbetreuer Service Hotline (d/m/w) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal von Anfang an sagen das es einen Jahresvertrag gibt und kein festen Arbeitsvertrag.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für deine Bewertung! Es tut uns leid, wenn für dich im Bewerbungsprozess Missverständnisse entstanden sind. Gern klären wir noch all deine offenen Fragen. Schreib uns gern an die dir bekannten Kontaktdaten oder an karriere@tasag.de.

hervorragend

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als Kundenbetreuer Postbank (d/m/w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

alles hervorwagend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen! Für Fragen und Ideen stehen wir dir jederzeit über unsere internen Kanäle zur Verfügung.

Alles Top vielen Dank

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als Kundenbetreuer Postbank (d/m/w) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für dein Feedback und herzlich willkommen im Team! Für Fragen und Ideen stehen wir dir jederzeit über unsere internen Kanäle zur Verfügung.

Effizienter und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TAS AG in Leipzig als Quereinsteiger im Kundenservice (d/m/w) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, da mich die HR Recruiter während des Bewerbungsprozesses äußerst freundlich, ehrlich und zuvorkommend begleitet haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für dein Feedback und herzlich willkommen im Team! Für Fragen und Ideen stehen wir dir jederzeit über unsere internen Kanäle zur Verfügung.

unangemessene Fragen im Bewerbungsgespräch

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei TAS AG Leipzig in Leipzig als Callcenter Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

BR gründen

Bewerbungsfragen

Schufanachweise gefordert, Frage, ob man einer Gewerkschaft angehört


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Bewerber*in, danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du mit dem Bewerbungsgespräch unzufrieden bist. Da du dich für eine Stelle als Kundenberater*in für eine Bank beworben hast, werden bestimmte Qualifikationen wie bspw. die einwandfreie Schufa-Auskunft von unseren Auftraggebern vorausgesetzt, das kannst du sicher nachvollziehen. Wir wünschen dir für deine Zukunft und die weitere Jobsuche alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

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