107 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TAS AG Vorstellungsgespräche
TAS
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Keine Wertschätzung gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2017 bei TAS AG in Leipzig als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung habe ich wochenlang keinerlei Information erhalten. Meine Mails zur Nachfrage hierzu wurden ignoriert und bis heute habe ich keinerlei Feedback erhalten - meiner Meinung nach respektlos!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn ich mal eine Antwort bekommen hätte.
Bewerber/inHat sich 2017 bei TAS AG in Leipzig als Call Center Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich schickte auf eine Stellenausschreibung eine Bewerbung per eMail, leider erhielt ich nie eine Reaktion. Schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bauchschmerzen
Bewerber/inHat sich 2015 bei TAS AG in Leipzig als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte nach dem Gruppen-Bewerbungsgespräch ein sehr schlechtes Gefühl. Alles war schwammig, der Fokus lag darauf wie toll die Firma sei. Zur Art und Struktur des Jobs - kaum Infos. Und das man sofort einen Arbeitsvertrag angeboten bekam war seltsam. Für mich natürlich in dem Moment toll weil ich dringend einen Job brauchte, aber dann so schnell den Arbeitsvertrag unterschreiben zu müssen, der mit sehr vielen komplizierten Klauseln gespickt war, doch komisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ziemlich undurchsichtig in Sachen Jobinfo.
Bewerber/inHat sich 2015 bei TAS AG in Leipzig als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Weg von Bewerbung zum Gruppen-Bewerbungsgespräch ging recht schnell, der sofortige Erhalt des Arbeitsvertrages zu schnell (man wurde förmlich in die Stelle gedrängt, und das ohne ausreichend Infos zur Stelle bekommen zu haben). Wichtiger als richtige Infos zur Stelle war der TAS das Zeigen eines professionellen Werbevideos, Selbstdarstellerei und das Ausfüllen eines zu intimen Fragebogens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ziemlich undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2014 bei TAS AG in Leipzig als Kundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie der Job genau aussehen würde, darüber erfuhr man während der Bewerbung nur sehr wenig. Postiv: Schnelle Entscheidung/Einstellung.
Bewerbungsfragen
Schufaauskunft / Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber nicht.
Bewerber/inHat sich 2015 bei TAS AG in Leipzig als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbungsgesprächen und einer sogenannten "Welcome-Week" hatte ich sehr große Bedenken und beschloss, den Job nicht anzunehmen. Viel zu viel Persönliches wird versucht zu durchleuchten (finanzielle Situation bzw. Schufa; ob man Mitglied einer Gewerkschaft ist), ständig werden die angeblich positiven Seiten des Unternehmens zum Ausdruck gebracht; über den eigentlichen Job, den man zu machen hat, wird der Bewerber im Rahmen des Verfahrens nur mäßig bis schlecht informiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zweifelhaftes Gebaren
Bewerber/inHat sich 2014 bei TAS AG in Leipzig als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv: Schnelle Reaktion auf Bewerbung
Negativ: Ursprüngliche Zusagen zum späteren Einsatz im Unternehmen sowie zur Stundenarbeitszeit wurden nicht eingehalten, zweifelhafte Auskünfte zur Person wurden eingefordert (ist man Gewerkschaftsmitglied, Schufa), Verdienstmöglichkeiten wurden schöngeredet (Boni, von denen letztlich nichts zu sehen war)
Bewerbungsfragen
Sind Sie Mitglied einer Gewerkschaft (im Personalfragebogen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausführliches Feedback erhalten
Bewerber/inHat sich 2015 bei TAS AG in Leipzig als Telefonist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mit meiner Bewerbung hat es zwar (leider) nicht geklappt, dafür habe ich nicht nur eine zeitnahe Antwort sondern auch ein ausführliches Feedback erhalten. Das war neu für mich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2015 bei TAS AG in Leipzig als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühlte mich zu jederzeit sehr wohl. Meine Einstellung erfolgte noch am gleichen Tag, was ich ziemlich gut fand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2014 bei TAS AG in Leipzig als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abfertigung in Gruppen, anstatt Viele Infos über die Jobs zu bekommen erfolgt Selbstdarstellung der Firma mit Werbevideo. Man behauptet toll zu bezahlen (stellt sich später als anders heraus) berichtet, Bewerber müssen Fragebogen ausfüllen, der auch unangemessene Fragen beinhaltet (ob man Gewerkschaftsmitglied ist z.B.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.