Ein modernes Unternehmen, das zum Mitwachsen einlädt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die Entwicklungsmöglichkeiten, die Möglichkeit sich aktiv ins Geschehen mit einzubringen und auch gesehen und respektiert zu werden. Die beiden Gründer verstehen, dass die Mitarbeiter der Motor sind und vertrauen auf die Ideen und Impulse, die aus den Teams kommen.
Es gibt viele tolle, intelligente Kollegen und auch introvertierte Menschen haben in der gelebten Kultur jederzeit die Möglichkeit sich einzubringen und werden gehört. Empathie und Respekt wird sehr groß geschrieben, was mir persönlich sehr gefällt.
Da das Unternehmen stark wächst, begegnen einem ständig neue Herausforderungen, was die Arbeit interessant macht.
Arbeitsatmosphäre
Die TFI GmbH | Talention ist ein sehr dynamischer Arbeitsplatz. Entstanden aus einem Start - Up bewegt sich hier vieles schnell und man hat dadurch eine Atmosphäre, in der man jeden Tag etwas lernen kann. Die Teams bestehen aus intelligenten, motivierten und ambitionierten Leuten - Zusammenhalt im Team wird hier groß geschrieben (außer beim Mario-Kart in der Mittagspause im "Wohnzimmer" des Büros, da kommt der Kampfgeist durch).
Die beiden Gründer sitzen mit in den Teams und geben dadurch jedem Teammitglied nicht nur das Gefühl selber mit anzupacken, sondern sind auch für jeden erreichbar.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation durch das gesamte Unternehmen hinweg direkt und ehrlich. Es gibt ein Unternehmens-Wiki, das regelmäßig geupdated wird und in dem alles Wichtige steht, sodass alle immer auf dem neuesten Stand sind. Dadurch, dass sich nicht immer alle Kollegen im Büro befinden, sondern ein Teil auch im Homeoffice ist, gibt es mehrere Team-Chats, in dem ebenfalls Updates wie Events, neu gewonnene Kunden oder neue Kollegen kommuniziert werden.
Es gibt regelmäßige Check-Ins und 1:1's mit den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen und man erfährt sehr viel Unterstützung - von unterschiedlichsten Seiten. Jeder geht respektvoll mit den anderen Teammitgliedern um und anderen zu helfen ist etwas selbstverständliches.
Work-Life-Balance
Die TFI GmbH | Talention ist bislang der Arbeitgeber, bei dem Work-Life-Balance am besten einzuhalten ist - flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten des Homeoffice und flexible Pausen sei Dank. Ein Tracken der Arbeitszeit ist generell nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Allgemein ist es super spannend in einem schnell wachsenden Techunternehmen zu arbeiten, da es mehr interessante Aufgaben gibt, als man übernehmen könnte. Hier ist man auch seines eigenen Glückes Schmied und kann den Fokus in einem gewissen Rahmen selber setzen. Man hat jederzeit das Gefühl Teil eines großen Ganzen zu sein und mit der eigenen Arbeit etwas zu bewegen.
Gleichberechtigung
Die TFI GmbH | Talention sieht keine Geschlechter. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Aufstiegschancen und Frauen in Führungspositionen sind etwas normales.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist allgemein recht jung. Die beiden Gründer sind selbst erst Ende 30. Jeder ist ein gleichberechtigtes Teammitglied - vom Trainee zum langjährigen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Wuppertal ist sehr modern. Ein helles, freundliches Büro mit großen, bodentiefen Fenstern mit Blick auf die Wupper und die Schwebebahn. Ein Plus sind auch die ergonomischen Schreibtische.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leicht über dem Durchschnitt.
Image
Zwei Dinge, die jeder Mitarbeiter bestätigen kann sind Zusammenhalt (besonders in den Teams, aber auch darüber hinaus) und Bodenständigkeit.
Begegnet man anderen Software-Unternehmen, erlebt man leider häufig das Phänomen "schöner Schein, Außen Hui - Innen Pfui".
Die Gründer der TFI GmbH | Talention sind nicht krampfhaft daran interessiert irgendein Fake-Image aufrecht zu halten, sondern arbeiten an einem ehrlichen Produkt, das durch ehrliche Arbeit verdient zur führenden Personalmarketing-Software Deutschlands wurde und auch von den Kunden und Partnern so empfunden wird. Ein häufig genannter Grund Talention als Produkt zu wählen ist neben der Vision auch die Transparenz, Nahbarkeit, Ehrlichkeit und Professionalität seitens des Teams, das hinter dem Produkt steht.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt mehrere Möglichkeiten sich hier karrieretechnisch weiter zu entwickeln, sei es im eigentlichen Job oder neuen Rollen. Natürlich muss man auch etwas dafür tun und aktiv einfordern, stößt aber grundsätzlich auf offene Ohren.