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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Task Force Internet (TFI) - Talention die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Task Force Internet (TFI) - Talention
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Task Force Internet (TFI) - Talention
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und angenehm. Ich habe mich immer wohl gefühlt und hatte oft viel Spaß im Büro mit meinen Kollegen. Das Büro ist sehr gut eingerichtet und es gibt immer Getränke und kleine Riegel, die man sich nehmen darf.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Es gab regelmäßige Teamevents, auf denen man über die Ziele und Visionen des Unternehmens aufgeklärt wurde. Generell waren die Hierarchien sehr niedrig und ich hatte immer eine gute Anlaufstelle zu einem der beiden Geschäftsführer.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Man kann zwischen 8 und 9 Uhr anfangen und muss keine Überstunden machen. Mitarbeiter mit einer Festanstellung dürfen auch 2-3 Tage im Homeoffice bleiben.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Endeffekt besteht jede Kommunikation aus einem Monolog eines der Gründer.
Das Input, Feedback oder Ähnliches sind unerwünscht.
Ein Unternehmen für „Ja-Sager“.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Abteilung macht ihr eigenes Ding.
Menschlich sind alle allerdings sehr in Ordnung, weshalb man schon das ein oder andere Gespräch führen kann.

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