Viel Schein, wenig sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Marketingabteilung, die das Unternehmen wirklich glänzen lässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel Schein.
Werben auf der Homepage mal mit 500, mal mit 200 Kunden.
Im Endeffekt ist die realistische Zahl deutlich darunter.
Das zeigt sich auch daran, dass immer und immer wieder ein und der selbe Kunde (italienischer Personaldienstleister), als Erfolg für alles vorgewiesen wird.
- Die Lösung. Das ATS hat keine besonderen Features, wird aber seitens der Geschäftsführung als super innovativ dargestellt.
Wenn man einige Jahre auf dem Marlt verbracht hat, blickt man da schnell hinter.
Des Weiteren zeigen die Research-Tools im System, für jeden markterfahrenen Mitarbeiter, erkennbar falsche Daten - Dies wird mit fadenscheinigen Aussagen seitens der GF rechtfertigt (klappt bei unerfahrenen Mitarbeiter:innen)
- Führung im Sales/Marketing: Fachlich, abseits von Talention, unterirdisch.
In Sachen Mitarbeiterentwicklung grauenhaft. Kein Onboarding, kein Learning etc.
Keine Kritikfähigkeit - Kritisches Hinterfragen der Lösung wird erst recht nicht gewünscht. („Ja-Sager“ wurden versammelt, die wie eine Schafsherde Blind hinterhertrotten)
Verbesserungsvorschläge
- Strukturiertes und professionelles Onboarding neuer Mitarbeiter
- Weniger (nutzlose) Monologe auf Seiten der Gründer
-
Kommunikation
Im Endeffekt besteht jede Kommunikation aus einem Monolog eines der Gründer.
Das Input, Feedback oder Ähnliches sind unerwünscht.
Ein Unternehmen für „Ja-Sager“.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung macht ihr eigenes Ding.
Menschlich sind alle allerdings sehr in Ordnung, weshalb man schon das ein oder andere Gespräch führen kann.
Work-Life-Balance
2/3 Tage HomeOffice pro Woche.
30 Tage Urlaub.
Und auf persönliche Themen wird eingegangen. Hier passt einiges.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Einarbeitung, bis auf 2/3 Sessions für einen Gründer-Monolog ohne Inhalt.
Zumindest auf der Vertriebsseite ist die Kommunikation mangelhaft. Das zeigt sich auch daran, dass Mitarbeiter:innen, die schon Monate im Unternehmen sind, nach wie vor nicht wirklich wissen, was sie machen.
Im Development / IT kann ich es nicht beurteilen, da ich hier keine Berührungspunkte hatte.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich war die Aufgabe, für die ich unterschrieben habe spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kolleg:innen im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Langsame Dell-Laptops. Basics wie Schreibtische und Stühle sind allerdings gut.
Großraum-Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Initiativen in diese Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok.
Habe schon deutlich besser verdient.
Im Vertrieb keinen Firmenwagen / Car Allowance or Diensthandy.
Image
Grundsätzlich ein gutes Image.
Hier macht die Marketingsabteilung allerdings einen fantastischen Job ein allerwelts Unternehmen glänzen zu lassen.