Ich muss mich auch mal äußern! Nach all den Jahren macht es mir weiterhin Spaß.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielseitiger Arbeitsplatz
- Entfaltungsmöglichkeiten
- Unterstützung im beruflichen Werdegang
- tolle Firmenevents (Amsterdam, Rheinturm, Bootsfahrt auf dem Rhein, Theater gemietet, Sommerfest auf Rheinterassen mit direktem Blick aufs Feuerwerk usw.)
- Auch eigene kleinere Firmenevents von den Mitarbeitern gestarten werden gerne gesehen
- Es wird sich Problemen angenommen und nicht weggeschaut
- wenn du zeigst was du kannst hast du eine menge Chancen für einen abwechslungsreichen Alltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Feedbackgespräche haben verbesserungspotential. Gerade dahingehend das sie pünktlich stattfinden und betreffende Personen auch richtig gesehen werden und das Feedback auch genau passt.
Arbeitsatmosphäre
An sich sehr positiv. Das hängt von jedem selbst ab. Natürlich muss ich mich zu einem gewissen Maße frei entfalten dürfen, aber auch in einem
Gefüge einordnen können. Wie ich etwas verstehe und es letztendlich gemeint ist kann bei so vielen Menschen auch mal ganz unterschiedlich sein. Falls das der Fall ist, kann man immer auf die Menschen zugehen und den Konflikt klären. Es beißt einem keiner den Kopf ab. Zumindest nach meiner Erfahrung ;). Sollte es dann doch einmal zu größeren Meinungsverschiedenheiten kommen und man selbst hat das Gefühl das man nicht gehört wird und argumentativ auf der Stelle bewegt, kann hier der Betriebsrat mit einbezogen werden (Musste ich noch nicht!).
Kommunikation
-Transparent, hier wurde und wird sich immer verbessert.
Ja, nicht alles ist immer gleich toll, aber es wird stetig an der Kommunikation gearbeitet und versucht alle Beteiligten in Entscheidungsprozessen (zumindest da wo es passt) mit einzubeziehen.
- Die Kommunikation ist zumindest in meine Richtung und von meiner Richtung immer auf Augenhöhe.
- Hauptsächlich wird über das Kommunikations-Tool Slack kommuniziert
- arbeitsbezogene Regelungen werden für alle transparent in einem eigenen Wiki festgehalten
- wichtige Neuerungen werden auch gerne in Meetings kommuniziert damit alle Kollegen die Möglichkeit erhalten persönlich Fragen zu stellen. Diese werden für meinen Geschmack auch sehr kompetent und ausführlich beantwortet. Egal ob Teamleitungen, Bereichsleitungen, Geschäftsführung oder Kollegen die Neueinführungen zeigen.
- Manche Texte die von Führungskräften geschrieben werden relativieren sich in den Aussagen. So wird in einem Absatz eine Aussage getroffen die sehr locker darstellt wird und im andern Absatz dann aber wieder der obere Absatz mit einer Regelung vernichtet wird. Liest sich manchmal schwer. Aber Dinge so zu schreiben das sie jeder versteht ist nicht einfach.
Kollegenzusammenhalt
Von dem was ich mitbekomme sehr stark. Wir unterstützen uns gegenseitig und wir versuchen jedem seine Freiheiten und Individualitäten zu ermöglichen. Das funktioniert aber auch nur wenn alle an einem Strang ziehen. Es ist ein geben und nehmen.
Work-Life-Balance
- Feierabend heißt Feierabend.
- Wenn Überstunden angesagt werden, dann frühzeitig zum einplanen. Das war nicht immer so, aber nach ausgiebigem Feedback und Optimierungsprozessen kann ich sagen das läuft jetzt schon mehr als drei Jahre super.
- Es wird sehr genau auf die Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzt geachtet
- flexible Arbeitszeiten möglich (Gleitzeit), aber es ist nicht ganz so einfach, da viele Faktoren mit einfließen: Spätschicht, Urlaub, sonstige Abwesenheiten, Jobaufkommen, Überstunden, Teamtime von 10-11 mit Anwesenheitspflicht, Meetings… Wenn man drüber nachdenkt macht das auch Sinn, aber schränkt die Freiheit doch schon sehr stark ein. Was ich damit sagen möchte ist: Es gibt einen flexiblen Rahmen der aber unflexibel Komponente beinhaltet.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nichts großartig negatives zu sagen.
Mir wird zugehört. Ich darf meine Meinung frei äußern. Voraussetzung dafür ist es bei Bedarf auf die Vorgesetzten zuzugehen! Hintenrum meckern und sich passivaggressiv verhalten ist auch eine Möglichkeit, aber eine die dich nicht zufrieden stellt. Das bringt einen denke ich in keiner Lebenssituation weiter.
Ich hatte natürlich auch schon mehrere Gespräche und die waren an sich alle von zufriedenstellend bis top.
Ein Manko bei Gesprächen mit so manchen gerade vorgesetzten Kollegen ist es nicht die Chance zu bekommt einen größeren Redepart einzunehmen als der Gesprächspartner selbst. Das ist mir bei mehreren Kollegen aufgefallen. Wünschenswert wäre hier das sich die Personen, die das auch selbst von sich wissen, mehr zurück nehmen und auf den anderen eingehen. Und das allerwichtigste den Gesprächspartner nicht unterbrechen. Letzteres Fehlverhalten haben leider sehr viele Menschen.
Interessante Aufgaben
Das kommt darauf an wie interessant sich jeder seinen Arbeitsalltag gestalten möchte.
Chancen gibt es in der Taskom genug, um sein eigenes Feld zu erweitern. Ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren, aber ich habe dafür auch meine Chance ergriffen. Da ist sehr viel Eigeninitiative gefragt. Und mit Eigeninitiative meine ich das man sich nach der Arbeit hinsetzt und weiterbildet, Kurse besucht und an seinen Skills arbeitet. Mit geballtem Wissen und Einsatz darf man auch sehr schnell zeigen was man drauf hat und auch eigene Felder wenn benötigt ergründen. Grundvorraussetzung ist es an den richtigen Stellen den Mund aufzumachen und klar zu kommunizieren was man möchte. Mit irgendwann mal, möchte ich ein bisschen, vielleicht…kann das Gegenüber nicht viel anfangen. Wichtig ist ein klares Ziel zu formulieren mit konkretem Nutzen für uns als Teil der Firma.
Gleichberechtigung
Absolut!
Mütter werden individuell nach ihren Bedürfnissen wieder eingegliedert mit Person die für die Unterstützung in den ersten Tagen nach dem Mutterschutz für alle Fragen bereit steht. Zumindest in der Abteilung in der ich arbeite
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Jeder hat bei uns gleiche Chancen. Das einzige was du bei uns brauchst ist der Wille zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Ich weiß nicht was man mehr möchte:
Räumlichkeiten:
- Spieleraum mit Kicker und PlayStation
- Schön gestalteter Aufenthaltsraum (Workingcafe) ehemals die Küche. Hier kann jeder sein Mittagessen einnehmen oder auf ein Feierabendbier/Getränk nach Wahl (von Firma gestellt) vorbeischauen.
- Süßigkeitentheke die von Kollegen gefüllt wird (Eigeninitiative der Kollegen). Hier kann jeder sich gegen eine kleine Bezahlung nehmen was er möchte
- moderne gut Klimatisierte, beleuchtete Räume
- offenes Bürokonzept
- Terrasse zum Grillen
- zentraler Ort, mit Straßenbahn, S-Bahn gut zu erreichen
- Es wird ein Pool an Parkplätzen angeboten
Arbeiten:
- Homeoffice möglich
Ausstattung:
- neuste Technik (Macbook Pro)
- Gegen monatlichen Beitrag kann alles an Peripherie gemietet werden
- Creative Suit kann zum lernen privat genutzt werden
- nach bedarf Grafiktabletts und IPads verfügbar
- Wer eine besondere Maus braucht (ergonomische Maus) bekommt diese auch
Sonstiges:
- super ausgebildete IT die sich um den reibungslosen Ablauf kümmert
- Bücher zum ausleihen (Bei Bedarf und zur Tätigkeit passend werden auch neue Bestellt falls nötig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es wird stark auf Mülltrennung geachtet
- Es wurden über die Jahre Drucker reduziert
- von einem alles muss ausgedruckt werden Prozess wurde auf ein komplett papierlosen Prozess umgestellt. Die Vollendung nahm es vor kurzem mit Abrechnungen die jetzt nur noch digital erhältlich sind.
- Geschäftsinhaber hat eigene Stiftung in die viel mit einfließt. Hier wird jährlich eine Geschenke-Aktionen, bei denen Mitarbeiter sich beteiligen dürfen wenn sie möchten, gestartet.
Im Alltag selbst fallen auch Probono-Aufgaben an für die sich die Mitarbeiter bei Bedarf melden dürfen (Gestaltungsaufgaben)
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt, ich würde lügen wenn ich sage das ist ein top hohes Gehalt aber man kommt klar. Es ist marktüblich.
Image
Positives vorweg. Für mich ist es stimmig in der Agentur. Ich habe im Bewerbungsgespräch damals gesagt bekommen was mich erwartet und es ist alles eingetroffen.
Das Image wird hier in kununu sehr schlecht dargestellt. So schlecht, das ich wenn ich Beiträge lese, denke das ich in einer ganz anderen Agentur arbeite. Das ist aber auch recht subjektiv, ich weiß. Ich glaube mit mehr aufeinander zugehen, gerda von betroffenen Personen hätte viel geklärt werden können. Oft hilft es Emotion und das worum es gerade geht voneinander zu trennen und sich die Sache so objektiv wie möglich zu betrachten. Das viel gelästert wird kann ich nicht bestätigen aber vielleicht bekomme ich das auch einfach nur nicht mit. Dazu muss man aber auch sagen das es mir im Grunde egal ist wer mich zum Mittelpunkt seines Lebens machen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier:
Wenn du die nötige Eigeninitiative mitbringst gibt es Möglichkeiten! Und die Firma unterstützt wenn sie natürlich auch einen Nutzen aus dem Wissen welches du erwirbst zeihen kann. Wie bei allen anderen Firmen auch. Das muss ja auch wirtschaftlich Sinn machen.
Die Taskom bietet nicht nur Fachbücher zur Unterstützung, sondern auch noch Lernplattformen mit Kursen die bei Bedarf erworben werden können.
Auch wird man bei Bedarf und Sinnigkeit individuell gefördert in Weiterbildungen.