Erfahrungen gesammelt, verarbeitet und für schlecht empfunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmen Events
- gute Arbeitsausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA der Führungsebene sind unzumutbar
- schlechte Kununu Bewertungen werden gelöscht und sich freuen das über Kununu Preise gewinnt die auf den Bewertungen beruhen
- keine straighte Kommunikation / alles hintenrum ohne Wissen des Beteiligten
- Aufgaben
- Gehalt ist eine einzige Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
- Meinungen aller Mitarbeiter hören / auch mal auf dir Leute unten (Azubi, Reinzeichner) eingehen
- viele Mitarbeiter sind unzufrieden trauen sich keine kritik zu äußern und laufen stattdessen nur mit
- die Leitungspositionen in den Abteilungen durch professionelle Mitarbeiter ersetzen und nicht durch Wannabes
- nach Leistung und nicht nach Sympathie gehen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Mitarbeiter besonders in den Leitungsfunktionen bei denen man sich bis heute fragt wie sie dort gelandet sind. Mit Leistung und professionellem Führungsverhalten hat das nichts zu tun. Leute die man nicht mag versucht man rauszuekeln. Der höher rangierte hängt am Haken seiner Frau und hat kaum Entscheidungsbefugnis. Es wird einen permanent darauf getrimmt unter starkem Zeitdruck und in Massen Projekte abzuarbeiten. Außerdem muß man dabei noch performen sonst kommt der Fehlerteufel und zeigt dir deine Fehler auf. Bei diesem Gehalt fällt es ab einem bestimmten Zeitpunkt schwer dauerhaft Leistung zu erbringen. Ab einem bestimmten Zeitpunkt fehlt einem die lust da regelmäßig auf allen Fehlern rumgehakt wird. Nicht nur bei mir sondern auch bei vielen meiner Kollegen daher kommt es hin und wieder vor das Kollegen einen Burnout erleiden. Es wird viel geläster. Ich war einmal in einem Meeting da ging es eine Stunde darum wer mal wieder die dümmsten Fehler gemacht hat. Die die gelästert haben kriegen nicht mal kleinskorrekturen und erlauben sich über andere zu urteilen.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O. Kommunikation auf Augenhöhe. So Dinge werden einem eingetrichtert. Die Realität sieht jedoch anders aus. Man lebt inzwischen ein "flache Hierarchien" Konzept jedoch ist dieses nur nach außen hin durch Worte sichtbar. Durch bestimmte Mitarbeiter insbesondere bei denen die vermeintlich mehr zu sagen haben wird schon vermittelt wer was zu sagen hat und wer nicht. In Meetings kommt man kaum zu Wort weil die Führungsriege sich gerne reden hört und andere kaum ausreden lässt. Meetings finden regelmäßig statt es kommt jedoch häufig vor das man eine Stunde darüber spricht ob ein Sack Reis in China umgefallen ist, wenn man mal nicht darüber diskutiert wer wo "mal wieder" Fehler gebaut hat.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen versteht man sich meiner Meinung nach gut jedenfalls herrscht oft heimlicher Zickenkrieg und Konkurrenzkampf unter den neuen da man offenbar Angst hat das einer besser sein könnte. Schlechte Stimmung ist aufgrund dessen leider regelmäßig der Fall und trübt den Arbeitsalltag sehr.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind minimal flexibel. Sofern man mehrere Tage früher geht hört man von den Kolleginnen das es nicht so gut ankam weil sich andere beschwert haben vermutlich hat es die Kollegin selbst gestört aber sie hat sich mal wieder nicht getraut ehrlich zu sein. Firmen Events waren durch Corona eher Mau doch generell gibt es regelmäßige Events.Dazu kann ich mich jedenfall nichts genauer äußern. Bei Feierabend hat man auch Feierabend es sei denn man regt sich übers Vorgesetztenverhalten auf.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe. Man merkt die Überforderung an. Kontrationsvermögen gleich null. Ist bei Gesprächen unvorbereitet und hört nur auf Meinungen seiner engst Verbündeten. Alle anderen Aussagen sind wertlos. Kein Durchsetzungsvermögen und Entscheidungen werden ohne hinterfragt und im vornherein diskutiert zu werden durchgesetzt. Heute wird einem diese Info vermittelt morgen bereits eine andere und am Ende kriegt zu hören "das war schon immer so“. Der Druck den der Kunde einem dauerhaft ausübt wird ohne jegliche Widerworte an die Mitarbeiter weitergegeben so das man sich an Tagen um 18 Uhr auf Feierabend einstellt und dann doch länger bleiben muss.
Ich hatte an einem Tag Probleme mit meinen Rechner und hab kaum RZs geschafft, da die IT nicht hinterherkam mein Problem zu fixen.
Ich wurde um 14 Uhr gefragt was denn bei mir los wäre weil so wenig Bewegung bei meinen Jobs ist. Seit diesem Augenblick habe ich mich sehr unwohl und beobachtet gefühlt. Man wird permanent gefragt, was man macht und wieso man so lange braucht.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben halten sich in Grenzen. Durch das permante Abarbeiten von kleinen Korrekturen ist man so in das Tagesgeschäft eingebunden das man keine Zeit hat sich neuen Aufgaben zu widmen sofern welche vorhanden sind. Anspruchsvolle Aufgaben werden lieber den Leuten mit denen man sich gut versteht gegeben statt nach Leistung. Mehrmals die Woche müssen neue Regelungen angewendet werden die dann kurze Zeit später revidiert werden.
Gleichberechtigung
Generell ist es so das niemand benachteiligt wird. Abteilungsspezifisch sieht das allerdings anders aus. Entscheidungen werden nur durch einen bestimmten Personenkreis getroffen. Andere müssen sich diesen Entscheidungen eher fügen und haben kein Anrecht sich dazu zu äußern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht sonderlich mit offenen Armen empfangen. Ich habe schon viele Dinge erlebt aber das man versucht eine Kollegin aufgrund ihres Alters rauszuschmeißen habe ich bislang hier das erste mal erleben dürfen. DANKE
Arbeitsbedingungen
Durch Corona wird viel im Homeoffice gearbeitet jedoch müssen Leute die die Probezeit nicht überstanden haben oder noch nicht 1 Jahr da sind ins Office. Zur Einarbeitung heißt es, damit man die Einarbeitung Remote mit den Mitarbeitern im Homeoffice machen kann. Für diesen Personenkreis gibt es kein Corona oder die sind einem egal?
Das Büro ist modern eingerichtet und die Hardware auf dem aktuellsten Stand. Wenn man Probleme hat hilft die IT einem aber Anfragen gehen gut und gerne auch mal unter oder werden nicht zeitnah bearbeitet so das man sich am tagesende rechtfertigen muss warum wenig Bewegung im Postfach war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier setzt sich die Agentur für soziale Projekte ein. U. a. gibt es eine Stiftung für wohltätige Zwecke und eine gemeinsame Geschenkesammlungsaktion für notbedürftige Kinder. Mülltrennung und papierlose Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich wird hier "marktüblich" bezahlt, merkt euch dieses Wort. Das wird einem in Gehaltsverhandlungen um die Ohren geworfen und am Ende feilscht man um Minibeträge und kann sich wenn überhaupt über 1-2 % mehr freuen. Bei den normalen Angestellten wird gespart, allerdings werden die Positionen in der Führungsriege mutmaßlich besser honoriert da diese alle jeweils die edelsten Firmenwagen fahren. Alle anderen können sich dieses Spektakel dann in der Tiefgarage ansehen wenn sie ihr Fahrrad dort parken.
Sozialleistungen sind Mau. Ich glaube der Arbeitgeber bezuschusst einen geringen Teil der betrieblichen Vorsorge. Das ist vergleichsweise zu Vermögenswirksamen Leistungen in anderen Unternehmen nichts.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
All in all: das Gehalt ist inakzeptabel!!!
Image
Anfangs dachte ich mich gefreut zu haben einen sehr guten Arbeitgeber nach langer Suche gefunden zu haben da ich mich zum Teil auf diese Bewertungen hier verlassen habe. Es hat sich jedoch schnell herauskristallisiert das Leute aufgefordert oder gar manipuliert werden positive Bewertungen zu schreiben. Negative Bewertungen werden meist nach wenigen Tagen gelöscht. Am Ende feiert man, dass man einen Kununu Preis gewinnt weil man so ein hohes Ranking hat. Stolz wär ich da nicht drauf wenn das nicht der Tatsachen entspricht und man den Preis nur erhält weil man die negativen Bewertungen löschen lässt.
Negative Bewertungen werden entweder gelöscht oder kommentiert als wenn diese angeblich nicht der Wahrheit entsprechen. Das betrachte ich als sehr feige
Sobald man immer mehr integriert wird und mitkriegt wer warum in welcher Position ist und wen er dafür rausekeln musste wurde mir direkt klar das dies nur ein Lückenfüller in meinem Lebenslauf wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen kann man nicht wenn man nicht zu den beliebten Mitarbeitern gehört. Es gibt null Aufstiegschancen. Es gibt eine Onlineplattform wo man sich einloggen kann und sich Videos anschauen kann. Dafür hat man leider nie Zeit. Einmal habe ich vorgeschlagen mir ein Video anzusehen durfte nicht, weil ich hier zum arbeiten bin so die Antwort.
Ich hatte meine beiden Teamheads auf eine Weiterbildung angesprochen da ich mich sehr fürs Design interessiere. Mir wurde gesagt du kannst dir Lernvideos ansehen - hä?? Dachte bin zum arbeiten da?
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin,
wie bereits deinen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen mitgeteilt, die auch hier auf Kununu tätig wurden, tut es uns auch in deinem Fall sehr leid, dass wir uns krisenbedingt auch von dir trennen mussten.
Wir bedauern sehr, dass dich dieser Umstand dazu bewegt hat, hier eine derartig massive Kritik zu verfassen. Wir hoffen dennoch von Herzen, dass du schnell einen neuen Job findest.
P.S.: Es sei an dieser Stelle noch mal erwähnt, dass wir keine Kununu-Bewertungen löschen lassen können. Wir können uns nur gegen Unwahrheiten wehren, indem wir Kununu darüber informieren und – besonders wichtig – dazu einen Nachweis zu erbringen haben.
Die Kommentierenden können dann ihren Beitrag entsprechend ändern oder entfernen. Nochmals: Wir können aber weder schlechte Bewertungen verhindern, noch können wir Bewertungen löschen.
Auch haben wir nie „Leute aufgefordert“ oder gar „manipuliert“, positive Bewertungen zu verfassen. Im Gegenteil, wie haben ganz offen gesagt, dass wer Lust hat, gern eine ehrliche und faire Bewertung schreiben mag, gerade weil es in unserem eigenen Interesse liegt, ein realistisches Bild unserer Agentur hier bei Kununu zu vermitteln.
Leider entspricht dein Beitrag bei Weitem nicht der Realität. Denn er enthält neben deiner sehr speziellen Sicht auf die Dinge zudem auch Unwahrheiten. Diese zu kommentieren, darauf verzichten wir in deinem Fall.
Ich glaube aber, dass sich jeder selbst ein Bild im Gesamtzusammenhang mit deiner betriebsbedingten Kündigungen machen kann.