39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tata Consultancy Services Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langsamer, umständlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in München als IT Solution Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf eine Stelle beworben, die zu meinem Lebenslauf extrem gut passt. Nachdem ich auch gutes über TCS gehört hatte, hatte ich mich auf den Bewerbungsprozess gefreut.
Der Prozess lief so ab:
- Unterlagen verschickt
- Relativ bald eine Bestätigungsmail bekommen
- Nach etlichen Wochen nachgefragt
- Relativ bald eine Vertröstemail bekommen
- Etliche Wochen später einen Termin bekommen, der zwei Arbeitstage später lag und somit zu kurzfristig war (vor Ort Anwesenheit bei einem Kunden)
- Sachverhalt erläutert und um einen neuen Termin gebeten
- Etliche Wochen später kam ein neuer Terminvorschlag, der zu diesem Zeitpunkt allerdings bereits in der Vergangenheit lag. Ich hatte schon einen neuen Job angenommen und dies TCS mitgeteilt.
- Standard "Danke für das Interesse an unserem Unternehmen" Mail bekommen
Insgesamt sind ca. 14 Wochen vergangen, ohne dass es zu einem einzigen Gespräch kam. Extrem schade, da ich wirklich großes Interesse hatte.
Die Vorstellung aber, dass man als Arbeitnehmer solch extrem langsamen Prozessen ausgeliefert ist, ist nicht besonders toll - das Verhalten zeugt nicht gerade von großer Wertschätzung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir haben Ihren Fall sehr gründlich recherchiert, können Ihre Kommentare aber leider nicht nachvollziehen. Unser Bewerbungsmanagement wird nicht automatisiert sondern manuell durchgeführt, wobei es durchaus einmal zu der einen oder anderen Verzögerung kommen kann. Dafür bitten wir um Verständnis. Eine von Ihnen geschilderte Situation hat es jedoch in unserem Recruiting Prozess noch nie gegeben.
Wir würden Sie daher bitten uns doch noch einmal in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, wie Sie zu diesem Eindruck gekommen sind. Wir würden dies gerne genauer verstehen und der Sache nachgehen.
Schnelle Reaktionen
Bewerber/inHat sich 2015 bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktionszeit, sehr gutes Onboarding, sympathische Atmosphäre beim Gespräch, man hat sofort das Gefühl ernst genommen zu werden.
Bewerbungsfragen
Praktikum während der Sommerferien
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe
Vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns, dass Ihnen der Bewerbungsprozess und auch das Praktikum bei TCS gut gefallen hat.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg viel Erfolg!
Gleichstellung? Fehlanzeige!
Bewerber/inHat sich 2015 bei TATA Consultancy Services in Düsseldorf als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewertung erfolgt auf Basis eines Telefonats:
- es werden nur Absolventen eingestellt
- langfristige Perspektiven gibt es nicht (so lange ist keiner im Unternehmen scheints)
- wer länger als 12 Monate arbeitssuchend ist, gilt als unfähig - hier wird der Bildzeitungspropaganda gefolgt
- Engagement ist nicht erwünscht, sture Befehlsempfänger sind angesagt
Optimal für Egozentriker mit Ellbogenmentalität
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Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe
Leider können wir Ihre Kommentare nicht nachvollziehen. Bitte erläutern Sie uns doch noch einmal in einem persönlichen Gespräch, wie Sie zu diesem Eindruck gekommen sind. Wir würden dies gerne genauer verstehen und der Sache nachgehen.
Sorgfalt? Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2015 bei TATA Consultancy Services in Düsseldorf als Beraterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich vor zwei Wochen bei TATA Consultancy beworben. Außer einer Standard-Eingangsmail bish heute nichts mehr gehört.
Laut E-Mail wurde meine Bewerbung "zwischenzeitlich eingehend geprüft", ob sie mit mir etwas anfangen können. Ich wäre mir nicht sicher, ob die Mail überhaupt für mich war. Da ich eine der weiblichen Spezies angehöre, aber die Mail für die männliche Spezies war, kann ich mir ungefähr vorstellen, wie eingehend die Prüfung war.
Vor allem, weil ich vor ein paar Jahren bereits in eine Einladung zu einem VG von dieser Firma erhalten hatte (damals hatte ich schon eine Stelle gefunden gehabt).
Ich denke, der HR-Prozess könnte definitiv verbessert werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe
Bitte entschuldigen Sie die fehlerhafte Anrede. Unser Bewerbungsmanagement wird nicht automatisiert sondern manuell durchgeführt, wobei sich durchaus menschliche Fehler nicht immer ausschließen lassen. Dafür bitten wir um Verständnis.
Wir haben Ihre Bewerbung persönlich geprüft. Wir hatten die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, gerade besetzt und konnten Ihr Profil auch keiner der anderen offenen Stellenausschreibungen zuordnen. Daher mussten wir Ihnen leider eine Absage erteilen. Diese bezieht sich jedoch nicht auf zukünftige neue Stellenausschreibungen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unserem Unternehmen noch einmal eine Chance geben würden und wir Sie unserem Talent Pool hinzufügen könnten. Hier werden Sie über aktuelle Stellenausschreibungen informiert und erhalten weitere Einblicke ins Unternehmen.
Professionell und korrekt!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Consulting Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess war professionell und gut organisiert. Es fand eine klare Kommunikation statt über den Prozess und es wurde ein faires Angebot unterbreitet.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen im Sektor/Fachbereich
- Gründe für Wechsel
- Familiärer Hintergrund und Vereinbarkeit mir Job (Reisetätigkeit).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess bei TCS als professionell und gut organisiert empfunden haben! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei TCS.
abgeschottet - HR verweigert persönlichen Kontakt
Bewerber/inHat sich 2014 bei TATA Consultancy Services in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Eingangsbestätigung nie wieder etwas gehört.
Auf telefonische Nachfrage teilte man mir mit, dass die HR Abteilung für Bewerber nicht ansprechbar ist.
Dies lässt einige Rückschlüsse zu.
Mit einem Unternehmen mit derartigen Allüren könnte ich mich als AN nicht identifizieren und sehe auch keine Möglichkeit erfolgsorientiert zu arbeiten.
Daher habe ich von meiner Bewerbung Abstand genommen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe
Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und Sie somit Ihre Bewerbung zurückgezogen haben. Wir sind bemüht eine hohe Qualität im Bewerbungsprozess sicherzustellen, leider lassen sich aber aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen Verzögerungen nicht immer vermeiden.
Selbstverständlich informieren wir unsere Kandidaten gerne über ihren aktuellen Bewerbunsstand und sind für Rückfragen offen. Sollten wir einmal nicht direkt erreichbar sein, wird von unserer Rezeption immer eine Nachricht an uns hinterlassen und jeder Kandidat zeitnah zurückgerufen. Wenn dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist, tut uns dies sehr Leid.
Gerne möchten wir Ihnen aber für Ihre berufliche wie auch private Zukunft alles Gute wünschen.
Professionell, schnell und absolut fair
Bewerber/inHat sich 2014 bei TATA Consultancy Services in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle und transparente Abwicklung des Bewerbungsprozesses
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen, Interessen
- Studienleistung, Vorherige Praktika/ Erfahrungen, extracurriculare Aktivitäten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung. Ihre Bewerberzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen. Es freut uns daher sehr, dass Ihnen der Bewerbungsprozess bei TCS gut gefallen hat! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem Praktikum bei uns.
Gut organisiert, freundliche und offene Gespräche (Videochat)
Bewerber/inHat sich 2024 bei TATA Consultancy Services in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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nette Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2023 bei TATA Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als SAP-Enterprise Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wie schön, dass Sie unser Bewerbungsprozess überzeugt hat und Sie sich für uns als Ihren neuen Arbeitgeber entschieden haben. Herzlich Willkommen bei TCS!
Beste Grüße
Kompetente und schnelle Abwicklung des Bewerbungsprozesses.
Bewerber/inHat sich 2023 bei TATA Consultancy Services in Frankfurt am Main als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wie schön, dass Sie unser Bewerbungsprozess überzeugt hat und wir Sie für uns gewinnen konnten. Wir heißen Sie im Team herzlich Willkommen und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start sowie eine spannende Zeit bei TCS.
Beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
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