Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
BeMore Recruiting GmbH
Vor 5 Tagen
Northeim
Vollzeit
PageGroup Österreich
Gestern
Wels
Vollzeit
forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG
Vor 11 Tagen
Wiesbaden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexibilität, klare Guidelines, jährliche Gehaltserhöhung
Great work place. Good leadership.
Weiterbildungsmöglicheiten
Options to work on interesting projects.
Die Unterstützung für die Weiterbildung.
The missing understanding that Europe is not India or the US.
- Schlechtes Image
- Interkulturelle Arbeit funktioniert intern eher dürftg
- Häufige Konfrontation mit einer gewissen Arroganz aus Indien
- Tritt oftmals ungewollt unprofessionell in Projekten auf
- Outsourcing Strategie moralisch bedenklich
Lack of professional work in some central areas
Sehr oft versuchen indische Kollegen im Management auch in Kundenprojekten nach indischen Standards zu agieren anstatt sich den deutschen/europäischen Standards anzunähern. Dies führt häufig zu Irritationen, sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden
strange managed from india
Mit der Übernahme der Postbank Systems hat man sich meiner Meinung nach übernommen und da lässt sich derzeit nicht viel dran ändern. Es ist keine sinnvolle strategische Ausrichtung des Unternehmens für Deutschland erkennbar unnd vielleicht sollte diese erstmal stehen vor weiteren großen Übernahmen. Die meisten Kollegen haben schon lange ihre Motivation verloren und warten nur noch auf ihre Rente - die anderen das Unternehmen schon lange verlassen.
Manche Prozesse sind sehr bürokratisch. Vielleicht kann man manche Sachen besser automatisieren.
Should listen to employees and clients rather only to the management from offshore
Mehr Benefits anbieten, Gehaltserhöhungen, flexible Arbeitszeiten
do it with europe culture
dont fake the survey
dont buy 5 stars
Der am besten bewertete Faktor von Tata Consultancy Services Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Werden alle fleich schlecht behandelt also wenigstens "fair"
Die Erfahrung ist sehr geschätzt
Kann ich aus eigener Erfahrung positiv bewerten. Ist zu einem guten Teil auch der kulturellen Einflüsse Indiens geschuldet.
es werden keine altersbedingte Unterschiede gemacht
Bin selber nicht mehr der Jüngste, kann aber sagen, dass das kein Problem ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tata Consultancy Services Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Management: Regelmäßiger irrelevanter Spam aus Indien, leere Versprechungen vom dt. Management, Projekt: aus Indien erfährt man als Deutscher nur das Mindeste über Vorgesetzte, keine offene Kommunikation (z.B regelm. JourFixe) gewollt und entsprechende Tools (z.B. Confluence) sind ein Fremdwort, IT-Beratung wie in den 90ern
We get a lot of emails but too much Spam. There is a Top-Down culture but no culture to communicate bottom-up
A lot of internal SPAM
Mit den Kultur unterscheiden gibt es eine Menge Probleme
Nicht vorhanden, man wird ohne vorinfo offgeboarded
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Bei TCS kann man seine Karriere gestalten. Es werden viele Kurse angeboten, und man erhält sogar kostenlose Gutscheine für wichtige Zertifizierungen wie AWS, Azure, etc.
Management Karriere ist nur für indische Mitarbeiter vorgesehen. Trotzdem gibt es für die lokalen Mitarbeiter Möglichkeiten im Vertrieb und Kundeneinsatz
Wenn denn mal die eigene Webseite mit den Weiterbildungen richtig funktionieren würde
Weiterbildung hervorragend. Man bekommt viel Zeit zum weiterbilden
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung werden angeboten
