Man kommt aus dem Kopfschütteln gar nicht mehr raus
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden, selbst die Chefs.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation, vor allem auf den Außenwohngruppen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Gruppe an
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Vergütet wird dies nicht ausreichend. Als Gruppenleiter bekommt man ca. 50€ Netto mehr und kostenlos ein Burn-out dazu.
Interessante Aufgaben
Durch den stetigen Personalmangel und ständiges einspringen kommt man zu nichts.
Gleichberechtigung
Jahrelang angestellte Nichtfachkräfte dürfen weiterhin im Nachtdienst arbeiten wegen Bestandsrecht. Wenn man also lange genug etwas illegal macht wird es irgendwann legal. Diese Regelung für Fachkräfte in der Nacht gibt es seit 2017, die vollständige Umsetzung wurde bis 2020 eingeführt, 2024 kam es dann auch endlich im Stift an dank der neuen FQA.
Arbeitsbedingungen
Noch viele alte Häuser, 1 Bad für alle Klienten, viel zu kleine Zimmer. Fachkräfte/Personalmangel, sodass man ständig im Stress ist um die Inkompetenz von anderen auszugleichen. Pädagogisches Arbeiten so gut wie unmöglich, da vielen Quereinsteigern die Weit/Einsicht und anscheinend auch Empathie fehlt und die Zeit oft im Alltag nicht gegeben ist. Man ist quasi Unkündbar, egal was man sich erlaubt. Abgemahnt wird nicht, sondern nur versetzt (dank des Personalmangels). Technologisch 10-20 Jahre zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt nicht mal einen Obstkorb, geschweige denn kostenloses Wasser. Nur Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und dann gibt es nur einen kleines Präsent (Sekt/Marmelade) zu Weihnachten, kein Gutschein oder sonstiges. Spritgeld für Pflichtfortbildungen wird nicht bezahlt. Krankheitstage werden am Wochenende nicht eingetragen (man macht also Minus). Generell wird wenn man Krank ist nicht die Anzahl an Stunden gutgeschrieben, welche man gearbeitet hätte, sondern nur deine Stundenanzahl in der Woche geteilt durch 5. Bei 35 Stunden in der Woche bekommt man also nur 7 Stunden pro Tag berechnet. Also immer schön von Mo-Fr. krankschreiben lassen, sonst macht man Minus.
Image
Im Eimer. Gute Fachkräfte gehen, weil sie ausgebrannt sind und nicht genügend Wertgeschätzt werden. Aber Hauptsache Ausbildungsschulen in Indien bauen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden tatsächlich genügend und interessante Fortbildungen angeboten