Tatenwerk 

gemeinnützige 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass es Ihnen in unserem Unternehmen gefällt. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, dass die Führungskräfte nicht ausreichend nah am Team sind. Ihre Wahrnehmung ist uns wichtig, da wir großen Wert auf eine enge und offene Zusammenarbeit legen.

Wir werden dieses Feedback nutzen, um zu prüfen, wie wir die Präsenz und Erreichbarkeit der Führungsebene verbessern können. Vielleicht gibt es bereits bestehende Formate, die wir optimieren können, oder neue Wege, die wir einschlagen sollten, um den Austausch weiter zu fördern.

Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Anregungen haben, freuen wir uns sehr, wenn Sie diese direkt mit uns teilen. Wenden Sie sich gerne direkt an personal@tatenwerk.social. Wir sind stets daran interessiert, uns weiterzuentwickeln und gemeinsam ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit!

Ihr
Team Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen in unserer Einrichtung so positiv wahrnehmen. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und unser Engagement fortzusetzen.

Wir legen großen Wert darauf, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deshalb ist es für uns besonders schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihre Rückmeldung bestärkt uns in unserer Arbeit.

Ihre Anregungen geben wir intern gerne weiter. Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns über einen weiteren Austausch.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und bedanken uns nochmals herzlich!
Viele Grüße
Ihr
Team Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass es Ihnen in unserem Unternehmen gefällt. Ihre Worte bestärken uns in unserem Engagement und zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Besonders schön ist es zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit im Team schätzen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohlfühlen und weiterentwickeln kann.

Falls Sie Anregungen haben oder Ideen, wie wir uns noch weiter verbessern können, freuen wir uns immer über den Austausch.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße
Ihr
Team Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung sehr, da sie uns hilft, unsere Arbeitsumgebung und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen Herausforderungen erlebt haben.
Eine offene Kritik- und Fehlerkultur ist dem St. Josefs-Stift und damit auch unseren Leitungskräften sehr wichtig und wird in unserer Einrichtung entsprechend gelebt. Mobbing für uns wiederrum nicht akzeptabel!

Da wir großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation legen, möchten wir Sie einladen, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen, um gemeinsam über Ihre Kritikpunkte zu sprechen und Lösungen zu finden. Es liegt uns sehr am Herzen, dass wir uns als Einrichtung weiterentwickeln und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen können.

Bitte wenden Sie sich an unsere interne Beschwerdestelle oder kontaktieren Sie uns unter personal@tatenwerk.social.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Ihr
Team Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr positives Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen so schätzen. In unserer sozialen Einrichtung legen wir großen Wert darauf, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und gemeinsam für unsere wichtige Aufgabe einsteht.

Ihr Lob bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, weiterhin an einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander zu arbeiten.

Wir freuen uns darauf, weiterhin mit Ihnen zusammenzuarbeiten und gemeinsam das Beste für unsere Bewohner:innen und Beschäftigten zu erreichen!

Herzliche Grüße
Ihr
Team Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit Schwierigkeiten haben und einige Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprechen.

Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Wir möchten sicherstellen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und bestmöglich unterstützt werden.

Wir würden uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch genauer auf Ihre Anliegen eingehen könnten, um gemeinsam Lösungen zu finden und Ihre Situation zu verbessern. Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit sind uns ein großes Anliegen.

Bitte kontaktieren Sie uns unter personal@tatenwerk.socil und lassen Sie uns wissen, wann es Ihnen passen würde, ein solches Gespräch zu führen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie in Zukunft positivere Erfahrungen machen werden.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr
Team Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gemeinsam an Lösungen arbeiten.

Bitte kontaktieren Sie uns unter personal@tatenwerk.social und lassen Sie uns bitte wissen, wann wir uns zu einem Gespräch treffen können, um Ihre Anliegen zu besprechen und Verbesserungen zu finden.

Danke für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr
Team Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

danke für Ihr Feedback. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie momentan Herausforderungen erleben. Wir möchten gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

Bitte kontaktieren Sie uns unter personal@tatenwerk.social, damit wir Ihre Anliegen besprechen können.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr
Team Kommunikation

Liebe Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben.

Mobbing ist bei uns in keiner Weise toleriert, und wir nehmen solche Vorwürfe sehr ernst. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, solche Vorfälle sofort an unsere interne Beschwerdestelle zu melden, damit wir einschreiten können.

Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern. Wir schätzen Ihre Hinweise und nehmen sie zum Anlass, unsere Maßnahmen weiter zu überprüfen.

Überstunden sollten die Ausnahme sein, und wir bedauern, dass Sie dies anders erlebt haben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiterinnen ihre Arbeit in einem gesunden Rahmen leisten können. Wir werden unsere internen Prozesse prüfen, um hier besser zu steuern.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Bitte wenden Sie sich an personal@tatenwerk.social.

Vielen Dank und alles Gute
Ihr
Team Kommunikation

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

schade, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat! Gerne hätten wir mit Ihnen ein persönliches Gespräch während Ihrer Zeit am St. Josefs-Stift geführt, um näher darüber zu sprechen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute
Ihr
Team Kommunikation