Mein großes Lob für das St.-Josefs-Stift Eisingen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles oben genanntes und generell die Entschlossenheit, besser zu werden unter schwierigen Umständen (= allgemeiner Personalmangel in der Branche).
Verbesserungsvorschläge
Weiter so verbessern wie in den letzten Jahren
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt der Teams in vielen Gruppen. Ein besonders schlechtes Team wurde aufgelöst und die schlechten Mitarbeiter sind dort nicht mehr tätig.
Kommunikation
Neue Personen in der Leitung kommunizieren transparent und wertschätzend mit den Mitarbeitern im Gruppendienst.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind bereit, füreinander einzuspringen, keine oder kaum schlechtes Gerede über andere.
Work-Life-Balance
Generell schwierig in dieser Branche, dort wird wo das möglich ist, Rücksicht auf Belange der MA genommen.
Vorgesetztenverhalten
Nahbar, wertschätzend, transparent. Habe noch nie so einen guten Vorgesetzten (= fähig, anständig, wertschätzend, kümmernd, nahbar) wie dort erlebt.
Interessante Aufgaben
Das Stift bietet vielfältige Einsatzbereiche. Wem es in einer Position nicht gefällt hat viele andere Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Gleichbrechtigung - na klar, was sonst.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie mit anderen auch - was sonst.
Arbeitsbedingungen
So gut wie es sein kann in dieser Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat einen Stellenwert der , so wie es sich gehört, erst mal hinter den Bedürfnissen der Bewohner liegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut in Ordnung - Branchenüblich AVR-Caritas
Image
Leider ist das Image aus der Vergangenheit schlechter als die heutige Realität.