7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nix
Reicht das Feld nicht aus!
Denkt, alle Anderen wären doof..
Gehirnwäsche pur
Nur im Taunus und bei paar Ökos
Wer gerne bis in die Nacht integriert werden will, der ist hier richtig. Das längste Jahr meines noch jungen Lebens.
Welche Karriere?
Geht so
Normal
Naja - die tun so, als sei es super…und singen das Lied mit und stellen positive Bewertungen rein…
Kenn Keinen
Marketing Gelaber - denke Tablettendosis oder ähnliches reduzieren - bin aber kein Arzt.
Wie man Morgens gelaunt ist
Permanent in Dauerschleife
Klassisch
Gibt es nicht
Mitsprache bei allen Projekten.
Vorschläge jeder Art werden sehr gerne gesehen.
Familiäres Betriebsklima
Das ist selbstredend
Urlaub wird stets direkt und problemlos genehmigt. Arbeitszeiten sind flexibel
Jederzeit kann man bei entsprechender Leistung aufsteigen. Weiterbildung ist im gewissen Umfang immer möglich
Gerechte Bezahlung ist hier selbstverständlich
Bei Taunus-Gin ist nicht nur der Gin Bio
Kleines feines Team
Aus eigener Erfahrung hervorragend
Der Mitarbeiter wird in allen Belangen stets unterstützt
Alles was man braucht um einen guten Job zu machen ist vorhanden.
Kurze Wege
Hier zählt der Mensch
Freie Hand ist immer gegeben. Eigene Ideen werden gerne gesehen.
Top motiviertes Team
Im Taunus kennt man die Ursel
Da wird alles getan was möglich ist
Wachsendes Unternehmen - gute Perspektive!
Man kennt sich mittlerweile
Das Alter spielt keine Rolle
Besser geht immer
Super aber besser geht immer
Fair, nur ich bin unterbezahlt :-)
Logo
Wahnsinnig abwechslungsreich auch wenn es immer um Gin geht.
kleines, dynamisches Unternehmen, mit transparenter Mitarbeiterstruktur und direkter Bindung zu Projekten und dem Verlauf des Tagesgeschäfts
Faire Bewertung nach Leistungsprinzip
kleines Unternehmen mit starker Bindung in der Region und hoher Identifikation
flexible Arbeitszeiten, solange Aufgaben dabei erledigt werden
breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten werden im durchführbaren Rahmen angeboten
absolut faire Bezahlung entsprechend der jeweiligen Position
nach Möglichkeit kurze Wege und zertifizierte ökologische und ressourcenschonende Produktion
direkte Kommunikation zur Lösung und Bewältigung von Aufgaben und Problemen
keinerlei Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter aufgrund des Alters
regelmäßige Absprache mit verantwortlichen Personen zum aktuellen Stand
benötigte Arbeitsmaterialien werden umgehend besorgt
kurze Kommunikationswege bei übersichtlicher Firmenstruktur
Führungspositionen werden gleichermaßen von Männern und Frauen bekleidet
regelmäßig spannende Projekte mit kreativer Entfaltungsmöglichkeit
Abwechslungsreicher Alltag, gute Ausstattung und ein freundliches Betriebsklima.
Flexible Arbeitszeiten, auch kurzfristige Bewilligung von Urlaub und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten viel Freiheit bei der Gestaltung des Alltags. Auch wenn in besonders dringenden Fällen das Handy ab und zu Feiertags oder am Wochenende klingelt, so wird bei persönlichen Notfällen während der Arbeitszeit ebenso eine Lösung gefunden.
Wird gefördert.
Das Gehalt ist den Aufgaben und der Unternehmensgröße entsprechend völlig fair. Die Zahl der Urlaubstage liegt über der gesetzlich vorgegebenen.
Wir sind ein Bio-zertifiziertes, regionales Unternehmen.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und ein herzliches Verhältnis, die Führungs-Etage mit eingeschlossen. Bei Problemen wird niemand allein gelassen.
Unsere älteren Kollegen werden allseits geschätzt.
Immer gut gelaunt, offen und ehrlich und stets das Wohl der Firma und der Mitarbeiter im Blick.
Es ist alles vorhanden, was für eine Erfüllung der täglichen Aufgaben sowie für das persönliche Wohlbefinden am Arbeitsplatz benötigt wird.
Egal ob persönlich, oder über andere Kanäle - es gibt immer ein offenes Ohr, zeitnahes Feedback und Aufgaben werden klar und deutlich formuliert.
Wird umgesetzt, niemand wird benachteiligt.
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder und viele neue Herausforderungen machen den Arbeitsalltag interessant und kurzweilig.
Leider gibt es keine Sache die als gut zu bewerten wäre.
Das Gesamtpaket ist zum scheitern verurteilt.
Es wäre wünschenswert Mitarbeiter zu schätzen. Grundlegend vorzuschlagen ist auch, zu reflektieren als Führungskraft und sich etwas Kompetenz anzueignen.
Die Arbeitsatmosphäre wird leider durch mangelnde Führungskompetenzen zerstört. Ein faires Miteinander ist nicht möglich, da das Verhalten von Vorgesetzen sehr abderitisch ist.
Die Erwartungshaltung ist die, dass man während seines Urlaubes, wie auch in der Krankheit ständig zu erreichen ist. Nächtliche Kommunikation kommt auch nicht zu kurz.
Der Mensch als Arbeitkraft hat keinen Wert.
Das Vorgesetztenverhalten ist leider als intrigrant einzustufen.
Es mangelt an fachlicher, wie auch sozialer Führungskompetenz.
Kündigungen werden wie Flugblätter verteilt, wenn man nicht sekundlich erreichbar ist.
Mangelhafte, wenn nicht schon grenzwertige Arbeitsbedingungen insgesamt.
Es werden Dinge in einem Moment besprochen, die bereits am nächsten Tag nicht mehr gelten.
Es werden keinerlei Sozialleistungen gezahlt. Das Gehalt wird direkt gegen deinen Umsatz verrechnet.
Es werden von Heute auf Morgen Gehälter oder Urlaubstage gekürzt, Spesen auf einmal nur noch für ausgewählte Mitglieder bezahlt.
Die Erwartungshaltung ist exorbitant. Seiner Jobbeschreibung nachzukommen,ist aufgrund von nächtlichen Geistesblitzen, nicht möglich. Interessante Aufgaben sind individuell zu evaluieren, doch Vertriebler werden von heute auf Morgen als Geldeintreiber und/oder Warenauslieferung degradiert.